Description du cours
Scolarité
Deuxième cycle, 3 crédit(s)
Objectif
Ce cours vise à donner aux participants une meilleure compréhension de la gestion stratégique du capital humain des organisations.
Contenu
Différents aspects de la gestion stratégique du capital humain sont approfondis:
1- l'arrimage de la stratégie de développement du capital humain aux autres activités en gestion des ressources humaines (recrutement, sélection, rémunération, planification, etc);
2- la valeur ajoutée de la gestion stratégique du capital humain à la stratégie générale de l'entreprise et à son environnement externe;
3- les divers acteurs d'un projet de développement du capital humain et leurs rôles respectifs;
4- les meilleures pratiques en développement du capital humain, notamment par la gestion des compétences.
Préalable(s)
Aucun