Professeur

Département : Secteur disciplinaire des sciences de la gestion

Campus : Campus de Lévis

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Téléphone : 418 833-8800, poste 3307

Téléphone sans frais : 1 800 463-4712, poste 3307

Bureau : 2085

Domaines de recherche :
  • Gestion des ressources humaines
  • Amélioration des conditions de travail et d'emploi
  • Encadrement juridique de la relation d'emploi
  • Identités professionnelles
  • Négociation collective
  • Obligation d'accommodement
  • Recherche qualitative
  • Représentation syndicale et formes alternatives de représentation
  • Retour au travail
  • Syndicalisme et renouvellement de l'action syndicale
  • Syndicalisme universitaire
  • Gestion de la diversité

Recherches et expertises

Formation

  • Doctorat (Ph.D.) en Relations industrielles, Université Laval
  • Maîtrise en Relations industrielles, Université Laval
  • Baccalauréat en Relations industrielles, Université Laval

Projets de recherche en cours et subventions

  • Projet de recherche en cours (FRQSC : 140 333 $) : L’embauche de travailleurs immigrants : la volonté et de la capacité des employeurs québécois à les attirer et à les retenir en emploi. Chercheure principale : Catherine Beaudry. Co-chercheure : Mélanie Gagnon.
  • Projet de recherche terminé (ARUC Innovations, travail et emploi, CRSH) : Les demandes d'accommodements en milieu de travail : réponses ou questionnements syndicaux? : Chercheure principale : Mélanie Gagnon. Co-chercheure : Catherine Beaudry.
  • Projet de recherche terminé (ARUC Innovations, travail et emploi, CRSH) : Le rapport identitaire à l'égard du travail, de l'emploi et du syndicalisme chez les professeurs d'université au Québec. Chercheure principale : Catherine Le Capitaine. Co-chercheure : Mélanie Gagnon.
  • Projet de recherche terminé (FIR) et (bourse de l'ordre des CRHA) : L'obligation d'accommodement en milieu de travail : conséquences sur les pratiques de gestion des ressources humaines. Chercheure principale : Catherine Beaudry. Co-chercheure : Mélanie Gagnon.
  • Projet de recherche terminé (PAPU CRSH): Repenser le renouveau syndical à l'aune de l'affiliation : Chercheure principale : Mélanie Gagnon. Co-chercheure : Catherine Beaudry.
  • Projet de recherche terminé (FQPPU) : La condition professorale dans les universités québécoises. Chercheurs : Mélanie Gagnon, Chantal Leclerc, Bruno Bourassa, Jean-François Boutin, Martin Noel.
  • Projet de recherche terminé (ARUC Innovations, travail et emploi, CRSH) : Le retour au travail lors d'un deuil périnatal : qu'en est-il dans les milieux de travail syndiqués ? Chercheure principale : Mélanie Gagnon. Co-chercheure : Catherine Beaudry.
  • Projet de recherche terminé (FIR) : Le retour au travail lors d'un deuil périnatal : quel est le rôle des syndicats ? Chercheure principale : Mélanie Gagnon. Co-chercheure : Catherine Beaudry.
  • Projet de recherche terminé (FIR): Les conditions favorisant le retour au travail à la suite d'un deuil périnatal. Chercheure principale: Mélanie Gagnon. Co-chercheure: Catherine Beaudry.

Supervision d'étudiants de cycles supérieurs

Direction d'étudiants à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail

  • AUBERT, Marie-Pierre. 2016. Handicap non visible et accommodements en milieu de travail. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR. (Codirection avec Catherine Beaudry)
  • CARRETTE, Ann-Gabrielle. 2014. Le retour au travail à la suite d'un deuil périnatal. Récits de vie. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR.
  • DORÉ, Jo-Annie. 2014. Les syndicats indépendants. Étude de cas d'un syndicat de professeurs d'université. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR.
  • GAGNON, David. 2017. La transgresstion organisationelle et l’action collective: un regard sur le vécu des gestionnaires. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR. (Codireciton avec Catherine Beaudry).
  • FRÉCHETTE, Mathieu. 2015. Analyse d'un mode de représentation non syndicale : étude de cas d'un collège privé. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR.
  • LAPIERRE, Cynthia. 2015. Identité professionnelle et engagement organisationnel : étude de cas d'une école privée. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR.
  • LAVIGUEUR, Geneviève. 2015. Le rôle du gestionnaire et du syndicat lors du retour au travail d'un employé vivant un deuil périnatal. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR.
  • PRÉVOST, Sabrina. 2014. Regards croisés sur des pratiques de gestion dans un contexte de diversité culturelle et de responsabilité sociale. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR.
  • QUIRION, Samuel. 2017. L'intégration des personnes immigrantes en centre d'appels Québécois. Étude de cas du vécu des téléconseillers immigrants lors du processus d'accueil et d'intégration. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR.
  • ROBINSON, Geneviève. 2015. Le harcèlement psychologique en milieu de travail : pourquoi certaines victimes ne portent pas plainte? Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR. (Codirection avec Catherine Beaudry)
  • VAN OTTERDIJK, Simon. 2014. La gestion des employés ayant développé une dépendance à l'alcool. Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, UQAR.

Autres activités

  • 1re Vice-présidente aux affaires internes du Syndicat des professeurs et des professeures de l'Université du Québec à Rimouski (Depuis 2015)
  • Vice-présidente de la Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université (FQPPU) (2015-2016)
  • Présidente du Syndicat des professeurs et des professeures de l'Université du Québec à Rimouski  (2010-2015)
  • Membre permanent du comité scientifique de la revue Humanisme & Entreprise (2012 à 2015)
  • Membre du comité modulaire en sciences de l'administration (2015-2016)
  • Membre du Conseil syndical et de l’exécutif du SPPUQAR (depuis 2005)
  • Porte-parole du Syndicat des professeurs et des professeures de l'Université du Québec à Rimouski dans le cadre de la négociation collective avec l'UQAR (convention collective 2014-2016)
  • Membre de l'exécutif du Département des sciences de la gestion au Campus de lévis (2014-2016)
  • Membre du comité de programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail (depuis 2013)
  • Responsable du programme de maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail au campus de Lévis (2012-2015)
  • Porte-parole au comité des relations professionnelles (2010-2015)
  • Membre du comité des griefs (depuis 2010)
  • Membre du comité des affaires universitaires (2010-2015)
  • Représentante du SPPUQAR au Cartel Intersyndical sur les Régimes de retraite et les Assurances Collectives (2010-2012)
  • Porte-parole du Syndicat des professeurs et des professeures de l'Université du Québec à Rimouski dans le cadre de la négociation collective avec l’UQAR (convention collective 2009-2014 signée le 31 mai 2010)

Expérience professionnelle

À venir

Affiliations