Objectif

S’initier à la problématique de la gestion du changement organisationnel en contexte de gestion de projet.

Contenu

Étude des modèles conceptuels actuels de gestion du changement en mode projet, du processus de projet intégré, de stratégies d’influence des acteurs. Pratique de la gestion du changement en mode projet. Approches et techniques du changement planifié dans un contexte de projet. (Analyse stratégique du changement, mise en œuvre d’outils de changement, implantation et suivi du changement). Phénomènes de résistance, gestion des communications et aspects humains de la gestion du changement.