Objectif

Développer des compétences à exercer des fonctions de gestion des soins infirmiers dans différents contextes de soins et de pratique professionnelle.

Contenu

Types de leadership en gestion. Influence des différentes écoles de gestion sur l'évolution de la gestion des soins infirmiers. Gestion de conflits. Planification de la prestation des soins continus et accessible. Gestion de personnel soignant. Gestion organisationnel et fonctionnel dans différents contextes de soins. Gestion du budget. Facteurs personnels et organisationnel influençant l'organisation du travail et la pratique infirmières. Changement et pérennisation. Amélioration continue de la qualité des soins.

Formules pédagogiques

Ce cours est offert en mode hybride, jumelant des activités en mode synchrone (en classe ou en classe virtuelle ou sur une plateforme de visioconférence) et des activités en mode asynchrone à l’aide d’un environnement numérique d’apprentissage (ENA). Exposés magistraux, pratique en laboratoire, lectures, discussion, situations authentiques, visionnement de capsules vidéo, exercices d’intégration.