La personne embauchée travaille au développement et au fonctionnement de la Clinique universitaire de psychologie (CUP) de manière à répondre aux exigences d’accréditation de l’Ordre des psychologues du Québec (OPQ) pour la formation pratique des étudiant.es et la prestation des services professionnels à la CUP. Cette personne travaille conjointement avec la directrice de la CUP et veille avec elle à assurer la qualité des services psychologiques dispensés à la CUP.

Mandats principaux:

• Superviser de façon ponctuelle les stagiaires de 3 ième cycle et les superviseur.es de la Clinique de psychologie de l’UQAR (CUP), conformément aux normes de pratique et de déontologie établies par l'Ordre des psychologues du Québec (OPQ) et s'assurer que ces dernières sont respectées
• Coordonner le personnel de la clinique (adjoint.e administrative, personne étudiantes, superviseur.es) et être le personne ressource pour l’implantation et le fonctionnement du logiciel de tenue de dossiers.
• Voir à se procurer tout le matériel spécialisé requis pour offrir les services à la CUP (tests psychométriques, documentation, etc.)
• Offrir aux stagiaires et aux superviseur.es de la CUP du soutien et de l’encadrement professionnel lors d’interventions en situation critique ou lors d’urgences
• Apporter un soutien aux superviseur·es d’internat des les divers milieux de pratique accrédités afin de les aider à identifier les activités cliniques appropriées garantissant un encadrement de qualité qui répond aux exigences du programme de doctorat en psychologie et aux critères de l’OPQ. Les accompagner dans l’évaluation objective des étudiant.es tout au long de leur internat.
• Identifier et organiser des activités de formation clinique en partenariat avec la Directrice de la CUP.

Exigences reliées au poste:

• Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec
• Expérience: entre 3 et 5 années d'expérience pertinente notamment en évaluation et intervention auprès de clientèles multiples (enfants, adolescent.es, adultes ou personnes âgées) ayant diverses conditions psychologiques ou troubles de santé mentale
• Des compétences en enseignement sont un atout
• Compétences cliniques : maîtrise des principales approches en psychologie (TCC; humaniste, psychodynamique, systémique)
• Habiletés :
  • Faire preuve de leadership et être en mesure d’agir en soutien aux équipes
  • Initiative, autonomie et excellentes capacités de résolution de problèmes
  • Sens de la planification et de l’organisation
  • Habiletés à piloter différents projets
  • Connaître les différents milieux de pratique dans les régions de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, du Bas St-Laurent et de la Côte-Nord
  • Avoir de bonnes aptitudes en communication et en réseautage

Renseignements additionnels à titre indicatif

La CUP est en actuellement en développement et en construction et débutera ses activités cliniques à compter de l’automne 2025 et poursuivra les objectifs suivants :

• Offrir aux étudiantes et étudiants du Doctorat en psychologie (D. Psy.) une formation clinique rencontrant les plus hauts standards en matière de compétence;
• Fournir des services psychologiques de haute qualité à la population universitaire (étudiant.es, employé.es) et leur famille;
• Promouvoir le développement de projets de formation en psychologie clinique;
• Promouvoir le développement des projets de recherche dans le secteur clinique.

La CUP offre une gamme de services psychologiques variés à sa clientèle :

• Évaluation psychologique;
• Évaluation neuropsychologique;
• Psychothérapie individuelle court terme (20 rencontres max.);
• Psychothérapie de couple (20 rencontres max. et selon les ressources disponibles);
• Psychothérapie individuelle, thérapie de groupe, thérapie familiale et évaluation psychologique auprès des enfants et des adolescent.es

Les services sont prodigués par des stagiaires en psychologie ou neuropsychologie, inscrits au programme de doctorat en psychologie ou en neuropsychologie, qui reçoivent une supervision étroite par une ou un psychologue ou par une ou un neuropsychologue. Le type de services peut varier selon l’expertise des superviseures ou superviseurs qui travaillent à la Clinique durant l’année.

Avantages

• Environnement de travail paisible et stimulant
• Activités de développement des compétences
• Cafétéria, café et bar
• Programme complet et concurrentiel d'avantages sociaux
• Multiples activités de plein air et nature à proximité
• Infrastructures sportives
• Centre de la petite enfance

Salaire

• Dans une échelle de salaire se situant entre 34,01 $ et 59,24 $ l’heure (classe 12) selon les qualifications et l’expérience.

Informations complémentaires

• Département des sciences de la santé
• Poste régulier à temps complet (permanent)
• Horaire de travail: 35 heures par semaine
• Prime de responsabilité de cinq pour cent (5%) de son taux de salaire normal
• Date d'entrée en fonction: dès que possible
• Date limite pour postuler : l’offre d’emploi sera en vigueur jusqu’à ce que le poste soit pourvu