Activités de développement professionnel
Gestion des ressources humaines
Finances et administration
Domaines de la gestion de projet et de l'ingénierie
Domaine de la santé
Objectifs et contenu
L’objectif général de la formation est d’outiller les gestionnaires pour mobiliser une équipe, optimiser les façons de faire, maximiser les résultats et innover dans un contexte en perpétuel changement.
Contenu :
- Situer ses forces et domaines de développement sur 24 habiletés de gestion à l’aide d’un outil d’auto-évaluation (modèle CVF de Quinn);
- S’approprier des méthodes et outils propres à 8 rôles du leader : Gestionnaire coach, Facilitation, Contrôle, Coordination, Direction, Production, Négociation et Innovation;
- Assurer le transfert des apprentissages par des pratiques en équipe pendant la formation.
Clientèle visée et contexte
Ce programme s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à travailler en équipe et à gérer des équipes.
Les leaders ont de multiples paradoxes à gérer : optimiser la productivité tout en favorisant un bon climat de travail et de collaboration, innover et conduire des changements multiples tout en garantissant l’efficience et la fiabilité des processus de travail en sont des exemples. Pour gérer au mieux ces paradoxes, chaque leader doit être agile pour favoriser aussi bien les relations que les résultats, ou encore favoriser aussi bien la créativité que le contrôle.
Date et lieu
Vendredi, 7 février 2020 de 8h30 à 16h30
Cégep de Thetford, local 1089
Coût
10$* (taxes incluses)
Valeur de la formation ; 450$
13 places disponibles seulement
*Certaines conditions s'appliquent >>Critères d'admissibilité
Objectifs et contenu
Outiller les employés en situation de gestion ou de supervision pour comprendre le type de crise vécue par les interlocuteurs. Déterminer les meilleures approches à adopter en fonction du type de crise identifiée. Permettre aux employés de se sentir plus à l’aise d’intervenir dans une multitude de contextes propres à leur poste.
Contenu :
- La crise : une situation à bien définir;
- Les types de crises et leurs caractéristiques;
- L’intervention en situation de crise : objectifs généraux;
- Des clientèles particulières en crise (intoxication, problème de santé mentale, contexte particulier);
- Des interventions adaptées au contexte compris;
- Approche sécuritaire en crise.
Clientèle visée et contexte
Cette formation s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à travailler en équipe et à gérer des équipes.
Les relations de travail sont au cœur du quotidien de tous les secteurs économiques. Les chefs d’équipes, superviseurs et gestionnaires doivent constamment intervenir avec une multitude d’individus ayant tous des caractéristiques propres à chacun et vivant des situations personnelles. Il arrive que des interventions doivent être réalisées dans des contextes de crise.
Date et lieu
Mardi, 18 février 2020 de 8h30 à 16h30
Tandem International à Saint-Joseph-de-Beauce
Coût
10$* (taxes incluses)
Valeur de la formation : 450$
15 places disponibles seulement
*Certaines conditions s'appliquent >>Critères d'admissibilité
Objectifs
Dresser un portrait de son style de leadership, des compétences et qualités personnelles en matière de leadership et acquérir différents outils permettant la mobilisation des personnes et comprendre les impacts des différents styles de leadership.
Clientèle visée
Ce programme s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à exercer leur leadership et qui ont envie de réfléchir à leur pratique.
Date et lieu
27 février 2020, 8h30 à 16h30
UQAR, Campus de Lévis
1595, boulevard Alphonse-Desjardins, Lévis (Québec) G6V 0A6
Coûts
8.69$ + taxes* (10$ taxes incluses)
*Ces formations sont offertes grâce à la collaboration de la Direction régionale de Services Québec de la Chaudière-Appalaches. Certaines conditions s'appliquent. >> Voir les critères d'admissibilité
Si vous n’êtes pas admissible à ce tarif, il est possible de vous inscrire au prix régulier de 385$ + taxes
15 places disponibles seulement
TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001
Politique de remboursement
Un remboursement, peut vous être accordé jusqu’à 7 jours avant la formation. Pour obtenir un remboursement, veuillez en faire la demande par écrit à formationcontinue_levis@uqar.ca.
Pour de l'aide ou des renseignements: formationcontinue_levis@uqar.ca ou 1 800 463-4712 (1818)
Politique d'annulation
Nous nous réservons le droit d'annuler l'activité si le nombre minimum de participants requis n'est pas atteint. La totalité des frais d'inscription sera alors remboursée.
Inscription en ligne
- Créer votre compte ou vous connecter sur le site
- Cliquer sur « Envoyer un paiement avec PayPal » vis-à-vis l'option appropriée. Un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide.
- Important! Après votre paiement, revenir sur ce site pour remplir le formulaire d'inscription pour la formation continue financée par Emploi-Québec
Objectifs
Outiller les gestionnaires afin de comprendre le fonctionnement des émotions, apprendre des techniques de gestion des émotions, définir un plan d'action selon un diagnostic, méthodes de communication efficace dans divers contextes et réguler l’équipe.
Clientèle visée
Cette formation s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à travailler en équipe et à gérer des équipes.
Dans un environnement caractérisé par la complexité et la rapidité des changements, l’intelligence émotionnelle, est devenue, pour tout gestionnaire, une habileté incontournable pour la conscience et la gestion de soi, tout comme pour développer des relations optimales et une communication efficace.
Date et lieu
13 mars 2020, 8h30 à 16h30
UQAR, Campus de Lévis
1595, boulevard Alphonse-Desjardins, Lévis (Québec) G6V 0A6
Coûts
8.69$ + taxes* (10$ taxes incluses)
*Ces formations sont offertes grâce à la collaboration de la Direction régionale de Services Québec de la Chaudière-Appalaches. Certaines conditions s'appliquent. >> Voir les critères d'admissibilité
Si vous n’êtes pas admissible à ce tarif, il est possible de vous inscrire au prix régulier de 385$ + taxes
15 places disponibles seulement
TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001
Politique de remboursement
Un remboursement, peut vous être accordé jusqu’à 7 jours avant la formation. Pour obtenir un remboursement, veuillez en faire la demande par écrit à formationcontinue_levis@uqar.ca.
Pour de l'aide ou des renseignements: formationcontinue_levis@uqar.ca ou 1 800 463-4712 (1818)
Politique d'annulation
Nous nous réservons le droit d'annuler l'activité si le nombre minimum de participants requis n'est pas atteint. La totalité des frais d'inscription sera alors remboursée.
Inscription en ligne
- Créer votre compte ou vous connecter sur le site
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Objectifs et contenu
Analyser concrètement le processus menant à la fidélisation des employés dans votre entreprise. Analyser le cycle de l'expérience employé dans votre organisation. Comprendre le concept de l’expérience employé, de porter un regard nouveau sur l'expérience de travail vécu par vos employés et, surtout, de repartir avec des idées et des exemples de bonnes pratiques à mettre en place dans votre organisation.
Contenu :
- Le parallèle entre l'expérience client et l'expérience employé;
- Les « moments de vérité » de l'expérience employé;
- Les liens entre l'expérience employé, l'engagement affectif et la fidélisation;
- Le cycle de l'expérience employé: vos pratiques de ressources humaines revisitées avec la perspective d'un nouveau « client ».
Clientèle visée et contexte
Cette formation s’adresse à toutes personnes (gestionnaires, direction, professionnels des ressources humaines) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à gérer des employés.
L'engagement affectif des employés n'est pas le fruit d'une mystérieuse alchimie, c'est plutôt le résultat d'une succession d'émotions positives vécues à différents moments décisifs dans votre organisation (recrutement, embauche, intégration...). Ces moments, chargés d'émotions, constituent les « moments de vérité » de votre expérience employé et ceux-ci influencent directement le niveau d'attachement de vos travailleurs envers votre entreprise. Dans cette démarche de l'amélioration de l'expérience employé, les gestionnaires, comme les professionnels en ressources humaines, sont des acteurs majeurs. Cette formation vous permettra d'évaluer si vos pratiques de ressources humaines créer réellement des « wow » chez vos employés et sont susceptibles de générer de l'engagement à long terme.
Date et lieu
Mardi, 24 mars 2020 de 8h30 à 16h30
Cégep de Thetford, local 1089
Coût
10$* (taxes incluses)
Valeur de la formation : 450$
13 places disponibles seulement
*Certaines conditions s'appliquent >>Critères d'admissibilité
Objectifs et contenu
- Comprendre et identifier le phénomène de charge mentale et réfléchir sur son niveau d’épuisement;
- Évaluer les exigences cognitives engendrées par le multitâche;
- Réfléchir sur ses valeurs et directions de vie choisies de même que sur l’impact de nos choix et de nos actions sur notre bien-être.
Contenu :
- Le phénomène de la surcharge dans les milieux de travail;
- Le lien avec l’épuisement professionnel;
- La charge cognitive et le multitâche;
- L’identification des valeurs;
- L’action en direction des valeurs;
- Le moment présent.
Clientèle visée et contexte
Cette formation s’adresse aux travailleuses et travailleurs qui œuvrent dans des emplois ayant des demandes cognitives et physiques importantes et diversifiées, qui sont exposés au stress, aux contraintes temporelles, aux prises de décisions lourdes de conséquences et à des environnements de travail pouvant être difficiles.
Les contextes de transition technologique, de pénurie de main-d’œuvre, de pluridisciplinarité et les attentes en termes de réponse de plus en plus courte aux demandes sont exigeantes, tant sur le plan physique que psychologique. Ces phénomènes sont particulièrement susceptibles de voir la charge mentale des employés et gestionnaires augmenter parce que leur contexte de travail demande de partager leur attention et leurs interventions sur plusieurs tâches simultanément. Ces situations de multitâches peuvent donc être génératrices de fatigue et même engendrer une certaine forme de détresse psychologique voire un épuisement professionnel
Date et lieu
Vendredi, 27 mars 2020 de 8h30 à 16h30
CUA de Saint-Georges, local 3025
Coût
10$* (taxes incluses)
Valeur de la formation : 450$
15 places disponibles seulement
*Certaines conditions s'appliquent >>Critères d'admissibilité
Objectifs
Permettre aux gestionnaires de comprendre la place qu’occupe la gestion de l’innovation dans les stratégies de l'organisation en : s’initiant au processus et aux types d’innovation (de produit, de service, de procédé, de commercialisation, d’organisation) et identifiant les les facteurs permettant d’augmenter la capacité d’innover de l'organisation.
Clientèle visée
La formation s'adresse autant aux entreprises (tous secteurs) qu'aux OBNL.
Date et lieu
12 février 2020, 8h30 à 16h30
UQAR, Campus de Lévis
1595, boulevard Alphonse-Desjardins, Lévis (Québec) G6V 0A6
Coûts
8.69$ + taxes* (10$ taxes incluses)
*Ces formations sont offertes grâce à la collaboration de la Direction régionale de Services Québec de la Chaudière-Appalaches. Certaines conditions s'appliquent. >> Voir les critères d'admissibilité
Si vous n’êtes pas admissible à ce tarif, il est possible de vous inscrire au prix régulier de 385$ + taxes
15 places disponibles seulement
TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001
Politique de remboursement
Un remboursement, peut vous être accordé jusqu’à 7 jours avant la formation. Pour obtenir un remboursement, veuillez en faire la demande par écrit à formationcontinue_levis@uqar.ca.
Pour de l'aide ou des renseignements: formationcontinue_levis@uqar.ca ou 1 800 463-4712 (1818)
Politique d'annulation
Nous nous réservons le droit d'annuler l'activité si le nombre minimum de participants requis n'est pas atteint. La totalité des frais d'inscription sera alors remboursée.
Inscription en ligne
- Créer votre compte ou vous connecter sur le site
- Cliquer sur « Envoyer un paiement avec PayPal » vis-à-vis l'option appropriée. Un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide.
- Important! Après votre paiement, revenir sur ce site pour remplir le formulaire d'inscription pour la formation continue financée par Emploi-Québec
Objectifs
Permettre de comprendre le vocabulaire, le cycle de vie d'un projet, les parties prenantes et les approches spécifiques à la gestion de projets. Présenter certains outils et techniques utilisés dans les phases de conception, de planification et de suivi et clôture.
Clientèle visée
Ce programme s’adresse à toutes personnes (professionnels, gestionnaires, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui souhaitent se familiariser avec les rudiments de la gestion de projet.
Date et lieu
31 janvier 2020, 8h30 à 16h30
UQAR, Campus de Lévis
1595, boulevard Alphonse-Desjardins, Lévis (Québec) G6V 0A6
Coûts
8.69$ + taxes* (10$ taxes incluses)
*Ces formations sont offertes grâce à la collaboration de la Direction régionale de Services Québec de la Chaudière-Appalaches. Certaines conditions s'appliquent. >> Voir les critères d'admissibilité
Si vous n’êtes pas admissible à ce tarif, il est possible de vous inscrire au prix régulier de 385$ + taxes
15 places disponibles seulement
TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001
Politique de remboursement
Un remboursement, peut vous être accordé jusqu’à 7 jours avant la formation. Pour obtenir un remboursement, veuillez en faire la demande par écrit à formationcontinue_levis@uqar.ca.
Pour de l'aide ou des renseignements: formationcontinue_levis@uqar.ca ou 1 800 463-4712 (1818)
Politique d'annulation
Nous nous réservons le droit d'annuler l'activité si le nombre minimum de participants requis n'est pas atteint. La totalité des frais d'inscription sera alors remboursée.
Inscription en ligne
- Créer votre compte ou vous connecter sur le site
- Cliquer sur « Envoyer un paiement avec PayPal » vis-à-vis l'option appropriée. Un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide.
- Important! Après votre paiement, revenir sur ce site pour remplir le formulaire d'inscription pour la formation continue financée par Emploi-Québec
Objectif de la formation
Cette formation à distance, d’une durée d’environ quatre heures, vous permettra d’atteindre l’objectif global suivant : Reconnaître l’importance de la gestion des risques dans l’exécution de projets liés au domaine de l’ingénierie.
Date et lieu
Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps.
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez votre paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 4 heures de formation vous sera émise.
Coût
125$ (Taxes incluses)
TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001
Inscription en ligne
- Créer votre compte ou vous connecter sur le site
- Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)
Description de la formation
Cette formation d'une durée approximative de 3,5 heures permet d’une part de porter un regard critique les pressions perçues par les mères pour allaiter, ainsi que sur les pressions perçues par les soignantes pour faire une promotion très active de l’allaitement. D’autre part, cette formation permet d’explorer l’entretien motivationnel en tant qu’issue clinique cohérente avec 1) les évidences scientifiques à propos de l’allaitement, 2) le bien-être global de l’ensemble des membres de la famille, et 3) les rôles des soignantes.
Objectifs spécifiques de la formation
- Reconnaitre que la promotion de l’allaitement est un enjeu éthique.
- Porter un regard critique sur les différents discours faisant la promotion de l’allaitement (le discours scientifique, le discours des instances de santé publique, les missions des établissements, etc.).
- Faire un lien entre la teneur de ces discours et la détresse qui peut être ressentie par certaines femmes qui ne peuvent pas et/ou ne veulent pas allaiter.
- Clarifier la position occupée par les soignants dans de telles situations de soins.
- Connaitre quelques éléments d’intervention inspirés de l’entretien motivationnel applicables dans le contexte de la promotion de l’allaitement.
Clientèle visée
Cette formation s’adresse principalement aux intervenantes et aux intervenants en périnatalité.
Date et lieu
Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps.
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez votre paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 3,5 heures de formation vous sera émise.
Coûts
Prix régulier: 125$ (Taxes en sus)
Ce montant inclut la formation, l'évaluation et l'attestation de réussite
Contenu gratuit pour les personnes admissibles rattachées au CISSS-BSL (Attestation offerte au coût de 30$) Détails ici>>
TPS : 119278919RT0001, TVQ : 1006120012TQ0001
Inscription en ligne
- Créer votre compte ou vous connecter sur le site
- Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)
Description et objectifs de la formation
Cette formation, d’une durée d’environ trois heures, vous permettra de développer des compétences afin de reconnaître les signes de dépression post-infarctus et d’intervenir efficacement auprès d’une clientèle pouvant présenter ce problème.
La formation se divise en deux modules :
1) La dépression post-infarctus : la reconnaître
2) La dépression post-infarctus : intervenir
Date et lieu
Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez le paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 3 heures de formation vous sera émise.
Coût
50$ (+ taxes)
TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001
Inscription en ligne
- Créer votre compte ou vous connecter sur le site
- Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)
Description et objectifs de la formation
Cette formation en deux parties d'une durée totale approximative de sept heures vous permettra de renforcer votre capacité d'intervention auprès des personnes suicidaires.
À l'aide d'un panel d'experts en la matière, de deux situations fictives (les cas de Bernard et de Simon) et d'exercices, cette formation a pour objectifs de vous amener à :
- Clarifier vos valeurs et croyances concernant le suicide.
- Repérer les signes et indices liés aux idéations suicidaires.
- Renforcer vos stratégies pour encourager l'expression de la souffrance et des intentions suicidaires.
- Estimer le potentiel suicidaire et le degré d'urgence de la situation.
- Aider la personne à éloigner ses idéations suicidaires, à utiliser ses ressources personnelles ou présentes dans son milieu de vie, ou à faire appel à l'aide professionnelle appropriée.
Date et lieu
Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps.
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez votre paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 7 heures de formation vous sera émise.
Coût
Prix régulier: 175$ (Taxes incluses)
TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001
Inscription en ligne
- Créer votre compte ou vous connecter sur le site
- Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)
Description
Cette formation, d'une durée approximative de quatre heures, vous permettra d’acquérir des connaissances et des compétences concernant les thérapies antinéoplasiques (carcinogenèse et chimiothérapie).
La formation comporte trois modules et constitue la première partie d'un groupe de deux sur les thérapies antinéoplasiques.
Date et lieu
Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps.
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez le paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 4 heures de formation vous sera émise.
Coût
75$ (Taxes en sus)
TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001
Inscription en ligne
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- Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)
Description
Cette formation, d'une durée approximative de trois heures, vous permettra d’acquérir des connaissances et des compétences concernant les thérapies antinéoplasiques (radiothérapie).
La formation comporte deux modules et constitue la deuxième partie d'un groupe de deux sur les thérapies antinéoplasiques.
Date et lieu
Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps.
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez le paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 3 heures de formation vous sera émise.
Coût
50$ (taxes en sus)
TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001
Inscription en ligne
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