Activités de développement professionnel

Force est de constater que l’entreprise traditionnelle basée sur une conception hiérarchique du pouvoir est à bout de souffle. L’avènement des nouvelles technologies et le désir de changement de gestionnaires à travers le monde ont permis de voir émerger de nouveaux modèles d’organisation, dont l’holacratie et ses dérivés, soit l’entreprise Opale ou Libérée!  Centrée sur l’humain, ces nouvelles structures proposent l’aplanissement de la hiérarchie comme vecteur de libération du talent et du potentiel de chacun de ses collaborateurs. Cette formation vise à faire découvrir ce nouveau modèle de gestion.

Objectifs

• Comprendre les paradigmes de gestion que nous transposons, de structure en structure
• Prendre conscience des limites des modèles actuels et du potentiel infini de nos organisations
• Comprendre les fondements de l’entreprise Libérée
• Comment entreprendre la démarche vers l’entreprise Libérée … ça commence par vous
• Permettre une prise de conscience de ses valeurs et de leur impact sur nos décision

Clientèle visée

Cette formation s’adresse à toute personne (gestionnaires des ressources humaines, dirigeants, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui souhaite découvrir une nouvelle approche de gestion qui repose essentiellement sur la confiance et la liberté d’action de tous les membres d’une organisation, qui permet une plus grande latitude et offre plus de flexibilité et surtout favorise la prise d’initiatives.

Date et lieu

Jeudi 28 novembre 2019, 8h30 à 16h30
UQAR, Campus de Lévis
1595, boulevard Alphonse-Desjardins, Lévis (Québec) G6V 0A6

Coût

10$* (taxes incluses)
15 places disponibles seulement
*Certaines conditions s'appliquent  >>Critères d'admissibilité

TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001

Politique de remboursement

Un remboursement, peut vous être accordé jusqu’à 7 jours avant la formation. Pour obtenir un remboursement, veuillez en faire la demande par écrit à formationcontinue@uqar.ca.

Pour de l'aide ou des renseignements: formationcontinue@uqar.ca ou 1-800-511-3382 (1818)

Politique d'annulation

Nous nous réservons le droit d'annuler l'activité si le nombre minimum de participants requis n'est pas atteint. La totalité des frais d'inscription sera alors remboursée.

Inscription en ligne

1. Créer votre compte ou vous connecter sur le site
2. Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)
3. Remplir le formulaire d'inscription pour la formation continue financée par Emploi-Québec

Objectifs et contenu

Dans le cadre de vos fonctions, il vous arrive de rencontrer des personnes qui semblent avoir des problèmes (ex. : pleurs, changements d’humeur soudains, tendance à se retirer, etc.) Quelque chose ne va pas! Vous vous demandez si la personne traverse un moment difficile de sa vie ou si elle est atteinte d’un trouble mental pour lequel elle aurait besoin de soins. Cette formation vous donnera des repères qui vous permettront de savoir comment réagir lorsque vous intervenez auprès de personnes vulnérables.

• Faire la différence entre une bonne santé mentale, un problème de santé mentale et un trouble mental;
• Connaître les déterminants sociaux de la santé mentale : facteurs de protection et facteurs de risque;
• Se doter de repères et d’outils pour reconnaître chez une personne les manifestations des troubles mentaux les plus courants dans la population;
• Augmenter sa capacité de repérer les personnes à risque de suicide;
• Optimiser ses façons d’accueillir et de communiquer avec des personnes présentant un problème de santé mentale ou un trouble mental;
• Connaître les limites de son rôle et les procédures inhérentes au recours à des services d’aide psychologique.

Contenu :

• Détresse psychologique;
• Troubles mentaux (troubles de l’adaptation, troubles dépressifs, troubles anxieux, trouble bipolaire);
• Risque suicidaire;
• Pistes d’actions favorables

Clientèle visée et contexte

Cette formation s’adresse à des personnes en ressources humaines, des répondants de première ligne, des superviseurs ou des responsables d’équipes qui, dans le cadre de leurs fonctions, ont à intervenir auprès de personnes pouvant présenter un problème de santé mentale ou un trouble mental ou d’anxiété.

Date et lieu

Vendredi, 5 novembre 2019 de 8h30 à 16h30
Tandem International à Saint-Joseph-de-Beauce

Coût

10$* (taxes incluses)
Valeur de la formation ; 450$
15 places disponibles seulement
*Certaines conditions s'appliquent >>Critères d'admissibilité

Inscription sur le site de la corporation universitaire des Appalaches (CUA)

Objectifs et contenu

• Faire évoluer les participants dans l’amélioration des compétences managériales indispensables à une bonne maîtrise de leurs fonctions;
• Réaliser une réflexion critique sur leurs pratiques d’encadrement afin de les bonifier;
• Comprendre l’évolution du rôle de leader transformationnel, d’agent de changement et de bon négociateur avec nos clients «internes» et «externes»;
• Renforcer leur capacité de communication (écoute et capacité à exprimer ses attentes envers ses collaborateurs) et d'animation de nos équipes de travail;
• Apprendre à se gérer soi-même (gestion du stress et du temps, leadership transformationnel), capacité à déléguer, à évaluer et à formuler une rétroaction argumentée, capacité à motiver et à mobiliser dans un climat de confiance avec éthique et intégrité).

Contenu :

• Exercice «Auto évaluation de mes compétences d’encadrement»;
• Qui suis-je? Quel est mon profil de «gestionnaire leader»? Quelles sont mes pratiques habituelles d’encadrement? Comment peuvent-elles s’améliorer?;
• Mes points forts et mes points à améliorer;
• Le portefeuille de compétences dans les fonctions d’encadrement : état des lieux;
• Comment améliorer la maîtrise de mes fonctions d’encadrement;
• Comprendre mon rôle de leader transformationnel, d’agent de changement et de bon négociateur avec mes clients «internes» et «externes»;
• Renforcer mes capacités de communication (écoute active et capacité à exprimer mes attentes envers mes collaborateurs et mes équipes) et d'animation des équipes de travail : les pièges à éviter;
• Apprendre à se gérer soi-même (gestion du stress, gestion du temps, leadership transformationnel, capacité à déléguer, motivation versus mobilisation et reconnaissance, confiance, éthique, intégrité

Clientèle visée et contexte

Ce programme s’adresse à toutes personnes (professionnels, gestionnaires, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, souhaitent améliorer leurs compétences liées à l’encadrement.

Dans le contexte actuel de changements et de mutations, face à la diversité des équipes de travail (intergénérationnelle, interculturelle, interdisciplinaire, présentiel, à distance, etc.), compte tenu des attentes de nos collaborateurs et des nouvelles exigences en termes de mobilisation et de flexibilité, l’actualisation des compétences d’encadrement est devenue une nécessité incontournable.

Date et lieu

Vendredi, 14 novembre 2019 de 8h30 à 16h30
Cégep de Thetford, local 1089

Coût

10$* (taxes incluses)
Valeur de la formation ; 450$
15 places disponibles seulement
*Certaines conditions s'appliquent >>Critères d'admissibilité

Inscription sur le site de la corporation universitaire des Appalaches (CUA)

Cette formation constitue une démarche qui permettra à tous les leaders et futurs leaders de prendre un recul sur leur style de gestion et de développer de nouvelles compétences en leadership. De plus, la formation privilégiera une forme d’apprentissage dans l’action permettant aux leaders de prendre conscience de leurs comportements et à les modifier en fonction de leurs buts respectifs.

À cette fin, chaque participant pourra mettre en œuvre de nouvelles stratégies de mobilisation d’équipe favorisant ainsi l’entraide et l’engagement des personnes.

Désormais, les leaders seront initiés à la possibilité de créer et favoriser des climats de travail propices à la collaboration et aux partenariats dans leur milieu de travail.

Objectifs

• Dresser un portrait de son style de leadership
• Développer ses compétences et qualités personnelles en matière de leadership
• Acquérir différents outils à l’égard de la mobilisation des personnes
• Comprendre les sources et les conséquences des différents styles de leadership

Clientèle visée

Ce programme s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs,  responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à exercer leur leadership et qui ont envie de réfléchir à leur pratique.

Date et lieu

Mardi 19 novembre 2019, 8h30 à 16h30
UQAR, Campus de Lévis
1595, boulevard Alphonse-Desjardins, Lévis (Québec) G6V 0A6

Coût

10$* (taxes incluses)
15 places disponibles seulement
*Certaines conditions s'appliquent  >>Critères d'admissibilité

TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001

Politique de remboursement

Un remboursement, peut vous être accordé jusqu’à 7 jours avant la formation. Pour obtenir un remboursement, veuillez en faire la demande par écrit à formationcontinue@uqar.ca.

Pour de l'aide ou des renseignements: formationcontinue@uqar.ca ou 1-800-511-3382 (1818)

Politique d'annulation

Nous nous réservons le droit d'annuler l'activité si le nombre minimum de participants requis n'est pas atteint. La totalité des frais d'inscription sera alors remboursée.

Inscription en ligne

1. Créer votre compte ou vous connecter sur le site
2. Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)
3. Remplir le formulaire d'inscription pour la formation continue financée par Emploi-Québec

Objectifs et contenu

L’objectif général de la formation est d’outiller les gestionnaires pour mieux comprendre le fonctionnement des émotions et apprendre des techniques pour développer leur intelligence émotionnelle au travail.

Contenu :

• Connaître son profil émotionnel;
• Savoir détecter les émotions dans le langage non verbal;
• Comprendre et mettre en pratique une technique de gestion des émotions;
• Définir un plan d’action pour développer des compétences précises d’intelligence émotionnelle à partir d’un diagnostic individuel (modèle de Daniel Goleman);
• S’approprier une méthode de communication efficace lors de tensions relationnelles (Communication consciente ou communication non violente selon M Rosenberg);
• Savoir réguler les émotions collectives au sein d’une équipe.

Clientèle visée et contexte

Cette formation s’adresse à toutes personnes (gestionnaires des ressources humaines, superviseurs, responsables d’équipes, etc.) qui, dans le cadre de leurs fonctions, sont appelées à travailler en équipe et à gérer des équipes.

Dans un environnement caractérisé par la complexité et la rapidité des changements, l’intelligence émotionnelle, est devenue, pour tout gestionnaire, une habileté incontournable pour la conscience et la gestion de soi, tout comme pour développer des relations optimales et une communication efficace.

Date et lieu

Vendredi, 19 novembre 2019 de 8h30 à 16h30
Tandem International à Saint-Joseph-de-Beauce

Coût

10$* (taxes incluses)
Valeur de la formation ; 450$
15 places disponibles seulement
*Certaines conditions s'appliquent >>Critères d'admissibilité

Inscription sur le site de la corporation universitaire des Appalaches (CUA)

Description de la formation

Cette formation d'une durée approximative de 3,5 heures permet d’une part de porter un regard critique les pressions perçues par les mères pour allaiter, ainsi que sur les pressions perçues par les soignantes pour faire une promotion très active de l’allaitement. D’autre part, cette formation permet d’explorer l’entretien motivationnel en tant qu’issue clinique cohérente avec 1) les évidences scientifiques à propos de l’allaitement, 2) le bien-être global de l’ensemble des membres de la famille, et 3) les rôles des soignantes.

Objectifs spécifiques de la formation

1. Reconnaitre que la promotion de l’allaitement est un enjeu éthique.
2. Porter un regard critique sur les différents discours faisant la promotion de l’allaitement (le discours scientifique, le discours des instances de santé publique, les missions des établissements, etc.).
3. Faire un lien entre la teneur de ces discours et la détresse qui peut être ressentie par certaines femmes qui ne peuvent pas et/ou ne veulent pas allaiter.
4. Clarifier la position occupée par les soignants dans de telles situations de soins.
5. Connaitre quelques éléments d’intervention inspirés de l’entretien motivationnel applicables dans le contexte de la promotion de l’allaitement.

Clientèle visée

Cette formation s’adresse principalement aux intervenantes et aux intervenants en périnatalité.

Date et lieu

Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps.
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez votre paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 3,5 heures de formation vous sera émise.

Coûts

Prix régulier: 125$ (Taxes en sus)
Ce montant inclut la formation, l'évaluation et l'attestation de réussite

Contenu gratuit pour les personnes admissibles rattachées au CISSS-BSL (Attestation offerte au coût de 30$) Détails ici>>

TPS : 119278919RT0001, TVQ : 1006120012TQ0001

Inscription en ligne

1. Créer votre compte ou vous connecter sur le site
2. Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)

Description et objectifs de la formation

Cette formation, d’une durée d’environ trois heures, vous permettra de développer des compétences afin de reconnaître les signes de dépression post-infarctus et d’intervenir efficacement auprès d’une clientèle pouvant présenter ce problème.

La formation se divise en deux modules :
1) La dépression post-infarctus : la reconnaître
2) La dépression post-infarctus : intervenir

Date et lieu

Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez le paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 3 heures de formation vous sera émise.

Coût

50$ (+ taxes)

TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001

Inscription en ligne

1. Créer votre compte ou vous connecter sur le site
2. Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)

Description et objectifs de la formation

Cette formation en deux parties d'une durée totale approximative de sept heures vous permettra de renforcer votre capacité d'intervention auprès des personnes suicidaires.
À l'aide d'un panel d'experts en la matière, de deux situations fictives (les cas de Bernard et de Simon) et d'exercices, cette formation a pour objectifs de vous amener à :

• Clarifier vos valeurs et croyances concernant le suicide.
• Repérer les signes et indices liés aux idéations suicidaires.
• Renforcer vos stratégies pour encourager l'expression de la souffrance et des intentions suicidaires.
• Estimer le potentiel suicidaire et le degré d'urgence de la situation.
• Aider la personne à éloigner ses idéations suicidaires, à utiliser ses ressources personnelles ou présentes dans son milieu de vie, ou à faire appel à l'aide professionnelle appropriée.

Date et lieu

Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps.
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez votre paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 7 heures de formation vous sera émise.

Coût

Prix régulier: 175$ (Taxes incluses)

TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001

Inscription en ligne

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2. Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)

Description

Cette formation, d'une durée approximative de quatre heures, vous permettra d’acquérir des connaissances et des compétences concernant les thérapies antinéoplasiques (carcinogenèse et chimiothérapie).
La formation comporte trois modules et constitue la première partie d'un groupe de deux sur les thérapies antinéoplasiques.

Date et lieu

Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps.
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez le paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 4 heures de formation vous sera émise.

Coût

75$ (Taxes en sus)

TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001

Inscription en ligne

1. Créer votre compte ou vous connecter sur le site
2. Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)

Description

Cette formation, d'une durée approximative de trois heures, vous permettra d’acquérir des connaissances et des compétences concernant les thérapies antinéoplasiques (radiothérapie).
La formation comporte deux modules et constitue la deuxième partie d'un groupe de deux sur les thérapies antinéoplasiques.

Date et lieu

Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps.
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez le paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 3 heures de formation vous sera émise.

Coût

50$ (taxes en sus)

TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001

Inscription en ligne

1. Créer votre compte ou vous connecter sur le site
2. Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)

Objectif de la formation

Cette formation à distance, d’une durée d’environ quatre heures, vous permettra d’atteindre l’objectif global suivant : Reconnaître l’importance de la gestion des risques dans l’exécution de projets liés au domaine de l’ingénierie.

Date et lieu

Il s'agit d'une formation en ligne accessible en tout temps.
Il n’est pas nécessaire de faire la formation en entier lors d’un même accès. Vous pouvez compléter une section et continuer les suivantes à un autre moment. Vous avez 30 jours pour terminer la formation à partir du moment où vous effectuez votre paiement. À la fin de cette formation, une attestation de 4 heures de formation vous sera émise.

Coût

125$ (Taxes incluses)

TPS : 119278919RT0001
TVQ : 1006120012TQ0001

Inscription en ligne

1. Créer votre compte ou vous connecter sur le site
2. Effectuer le paiement en ligne (un compte PayPal n'est pas nécessaire, uniquement une carte de crédit valide)