Programme court de 1ᵉʳ cycle en gestion des ressources humaines
Le programme court de 1er cycle en gestion des ressources humaines vise l’acquisition de connaissances de base et les habiletés nécessaires à l’analyse de problématiques reliées à la gestion des personnes en milieu de travail.
Tous les cours du programme font partie intégrante du certificat en gestion des ressources humaines et du baccalauréat en administration.
Les programmes courts de 1er cycle en sciences de la gestion visent à répondre aux besoins de formation universitaire créditée de courte durée.
Ils permettent de personnaliser son cheminement universitaire et de se concentrer spécifiquement sur le développement des compétences souhaitées.
Admission
0977
Campus de Lévis
Annie Brisson
Directrice de comité modulaire
418 833-8800 poste 3321
1 800 511-3382 poste 3321
admcert_levis@uqar.ca
Campus de Rimouski
Ali Ghali
Directeur de module
418 723-1986 poste 1546
1 800 511-3382 poste 1546
mod-adm-rimouski@uqar.ca
15 crédits, premier cycle
Programme court de premier cycle en gestion des ressources humaines
Objectif général
Développer les connaissances de base et les habiletés nécessaires à l’analyse de problématiques reliées à la gestion des personnes en milieu de travail.
Objectifs spécifiques
Initier aux différents facteurs ayant un impact sur la gestion des personnes en milieu de travail, que ce soit en termes de comportement humain (dynamique des relations humaines, dynamique du travail d’équipe, etc.), de comportement organisationnel, de droit du travail (conventions collectives et cadre législatif) ou de dotation du personnel.
Étudiants canadiens
| Lieu de formation | Régime d’étude | Trimestres d’admission | Contingentement | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Automne | Hiver | Été | |||
| Formation à distance | Temps partiel | X | X | Non contingenté | |
| Campus de Lévis | Temps partiel | X | X | X | Non contingenté |
| Campus de Rimouski | Temps partiel | X | X | Non contingenté | |
Notes sur l’admission
Base collégiale au Québec
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent.
Base études universitaires au Québec
Avoir réussi un minimum de cinq (5) cours universitaires (15 crédits) au moment du dépôt de la demande d’admission.
Base expérience
Posséder des connaissances appropriées et une expérience d’au moins deux (2) ans, dont une (1) année en continu, dans un domaine connexe à l’administration.
Plan de formation
Les quatre (4) cours suivants :
| GRH 110 14 | Aspects humains des organisations (3 cr.) |
| GRH 120 14 | Gestion des ressources humaines (3 cr.) |
| GRH 130 14 | Droit du travail (3 cr.) |
| GRH 240 14 | Gestion de la santé et de la sécurité du travail (3 cr.) |
Un cours optionnel (3 crédits) parmi les suivants :
| GRH 214 21 | Gestion du rendement et de la performance (3 cr.) |
| GRH 219 18 | Dotation du personnel (3 cr.) |
| GRH 330 21 | Analyse et gestion des changements avec les ressources humaines (3 cr.) |
Nouvelle version approuvée par le décanat des études (mars 2022).
Les cours sont offerts en présence la semaine le jour et le soir.
Certains cours sont également offerts à distance.
Consultez l’horaire des cours offerts au prochain trimestre.
Recherche
Consultez la liste des professeur·es des unités départementales des sciences de la gestion pour en savoir plus sur les spécialisations.
Les domaines d’enseignement et de recherche des professeur·es touchent notamment :
- le management;
- la finance;
- le marketing;
- la gestion des technologies d’affaires;
- les sciences comptables;
- la gestion des ressources humaines;
- l’entrepreneuriat;
- la gestion de projet;
- la gestion des ressources maritimes;
- les services financiers;
- etc.
Le dépôt numérique Sémaphore permet d’accéder aux thèses et aux mémoires des étudiant·es de l’UQAR en format électronique déposés depuis 2004.