• Baccalauréat en Administration des affaires (HEC)
• Maitrise en Administration des affaires spécialisé en intervention et changement organisationnel (Université de Sherbrooke)
• Doctorat en Communication (UQAM)

Projets en cours

À venir.

Projets terminés

Projet de doctorat qui visait à mieux comprendre le concept de présence attentive en collectif et à documenter les pratiques individuelles et collectives d’un groupe de personnes pratiquant la méditation et la création artistique sur une période de 10 ans.

À venir.

• Taos Institute : https://www.taosinstitute.net/

• Thèse de doctorat : Dandurand, F. I. (à paraître à l’automne 2024). Changement émergent, présence attentive et organisation éveillée. Un récit autoethnographique d’un processus de transformation par la méditation et la création artistique.
• Mahy, I., Dandurand, F. I., Lajeunesse, R. et Maxwell, T. (à paraître, hiver 2025). Approches créatrices et d’émergence. Dans N. Lafranchise, M.-E. Laquerre et T. Maxwell (dir.) Intervenir et accompagner les individus, les groupes et les organisations : fondements théoriques et pratiques en communication humaine et organisationnelle. Presses de

• Dandurand, I. (2016) La présence attentive, un savoir commun au développement de nos sociétés du 21^e siècle? [Communication orale]. 84^e Congrès de l’ACFAS, Montréal, Québec, Canada. https://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/84/400/404/d
• Mahy, I. Bubna-Litic, D. et Dandurand, I. (2016) « Theory U » et « Relationality », deux contributions épistémologiques à la recherche : implications théoriques, méthodologiques et pratiques. [Communication orale]. 84^e Congrès de l’ACFAS, Montréal, Québec, Canada. https://www.acfas.ca/evenements/congres/programme/84/400/407/c
• Dandurand, I. (2016). La communication qui relie, dévoile et agit comme vecteur de changement [Communication orale]. Communication dans le cadre du Colloque interuniversitaire en communication de l’AéMDC, Montréal, Québec, Canada.