Chaire de recherche du Canada sur le sexe et le genre en santé au travail

La Chaire de recherche du Canada sur le sexe et le genre en santé au travail a pour mission d’intensifier les stratégies de prévention des maladies cardiovasculaires, des problèmes de santé mentale et du diabète de type II, par une prise en compte des stresseurs psychosociaux au travail et des longues heures de travail tenant compte du sexe et du genre des personnes.

Selon l’Organisation mondiale de la santé et d’autres instances de santé publiques influentes, l’identification de nouvelles stratégies préventives adaptées à la fois aux femmes et aux hommes est urgente pour diminuer le fardeau des maladies chroniques et les inégalités y étant associées, tant pour l’individu, la société que le système de santé. Les recherches menées par la Chaire de recherche du Canada sur le sexe et le genre en santé au travail contribuent à répondre à ce besoin.

Isolement social et détresse psychologique chez les personnes aînées vivant en milieu rural

Note de breffage (Novembre 2023)

Résultats préliminaires du projet Prédire, prévenir et contrôler les blessures morales chez les travailleurs et les leaders du secteur de la santé confrontés à la pandémie de la COVID-19 

Faits saillants et recommandations (15 novembre 2021)

Preliminary results – Project Prevent and manage moral injuries in frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic

Highlights and recommendations (Novembrer 15, 2021)

La Chaire de recherche du Canada sur le sexe et le genre en santé au travail a pour objectifs de;

  • Produire des connaissances nouvelles sur les effets néfastes des stresseurs psychosociaux au travail et des longues heures de travail sur la survenue de maladies chroniques, en fonction du sexe et du genre
  • Évaluer les coûts des maladies chroniques attribuables à ces expositions professionnelles, en fonction du sexe et du genre
  • Intervenir auprès d’organisations pour réduire ces expositions professionnelles et améliorer la santé cardio-métabolique et mentale
  • Concevoir et diffuser un outil clinique visant à améliorer le suivi médical des femmes et des hommes à risque ou ayant eu une maladie cardiovasculaire (Axe 3).

La Chaire fournira aux chercheurs, aux gestionnaires d’entreprises, aux équipes médicales et aux décideurs de nouvelles mesures préventives adaptées à la fois aux femmes et aux hommes. Ces mesures, liées à l’environnement psychosocial de travail, contribueront à lutter contre les maladies chroniques et les inégalités sociales de santé.

Titulaire

Titre : Professeure

Département : Département des sciences de la santé

Campus :

Courriel : Mahee_Gilbert-Ouimet@uqar.ca

Téléphone :

Téléphone sans frais :

Bureau : Chaire de recherche du Canada sur le sexe et le genre en santé au travail

  • Santé au travail
  • Stresseurs psychosociaux au travail, longues heures de travail et développement de problèmes de santé mentale et cardio-métabolique
  • Interventions organisationnelles visant à améliorer l’environnement psychosocial de travail et la santé
  • Prise en compte du sexe et du genre dans les recherches en santé
  • Transfert des connaissances
  • Évaluations économiques en santé
  • Postdoctorat, epidemiology, gender and health economics / épidémiologie, genre et économie de la santé
    Université du Québec à Montréal, Québec, Canada
    Titre du projet : Coûts directs et indirects des maladies cardiovasculaires attribuables aux risques psychosociaux au travail : Une étude prospective de 22 ans auprès de 9 188 cols blancs
    2019
  • Postdoctorat, occupational epidemiology / épidémiologie occupationnelle
    University of Toronto, Institute for Work & Health, Toronto
    Project Title: Evaluation of the trajectories linking psychosocial work factors to the development of type II diabetes and cardiovascular diseases among men and women: a 16-year prospective study among 5,700 Canadians
    2016-2019
  • Doctorat en épidémiologie
    Université Laval, Québec, Québec, Canada
    Titre de la thèse : Effets de la double exposition à des contraintes psychosociales au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle et la détresse psychologique des femmes : une étude prospective de 5 ans menée auprès de cols blancs de la région de Québec
    2011-2016
  • Maîtrise en épidémiologie
    Université Laval, Québec, Québec, Canada
    Titre du mémoire : Effets d’une exposition cumulée au déséquilibre efforts-reconnaissance au travail sur la tension artérielle : une étude prospective chez 1612 hommes et femmes
    2007-2009
  • Baccalauréat en sociologie
    Université Laval, Québec, Québec, Canada
    2004-2007

Prévenir l’hypertension, le diabète de type 2 et les maladies cardiovasculaires en ciblant les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et les mauvaises habitudes de vie : Des fractions attribuables à la simulation d’interventions dans une cohorte de 9,188 hommes et femmes suivis 24 ans.

CIHR (400 000$)
Co-chercheurs principaux : X. Trudel, M. Gilbert-Ouimet. Co-chercheurs : D. Talbot, A. Milot, C. Brisson, P. Poirier, P. Smith, M. Vézina, M. Lavigne-Robichaud
2022-2026

Une solution numérique au service de la relance postpandémique et de la santé mentale au travail

Fonds Nouvelles Frontières (500 000$)
Co-chercheures principales : M. Gilbert-Ouimet, M. Truchon. Co-chercheurs : M. Beaulieu, C. Biron, L. Langlois, L. Lerouge.
2022-2025

Comment créer un environnement de travail favorable à la santé durable pour les infirmières?

IRSST (359 049$)
Chercheure principale : M. Beaulieu. Co-chercheurs : M.-H. Gagne, M. Gilbert-Ouimet, A. Negrini, M. Truchon.
2022-2025

BaromÊtre : Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail dans des organisations bienveillantes avec un programme d’aide organisationnel (PAO)

IRSST (348 000$)
Chercheure principale : C. Biron. Co-chercheurs : E. Morin, J. Larouche, J.-P. Brun, J. Dextra-Gauthier, M. Truchon, M. Gilbert-Ouimet, M.-È. Pelletier, M. Vézina, N. Laprise, N. Jauvin, P.-S. Fournier.
2022-2025

Développement de l’outil numérique BEST-Work

Telus Santé (25 000$)
Co-chercheures principales : M. Gilbert-Ouimet, M. Truchon
2023

Les incitatifs financiers : une solution pour contrer les départs des infirmières?

VITAM (30 000$)
Chercheure principale : M. Beaulieu. Co-chercheurs : M.-H. Gagnon, M. Gilbert-Ouimet, C. Gravel, M. Cameron, L. Bernier
2022-2023

Stratégies déployées par les étudiants.es au baccalauréat en sciences infirmières et en travail social pour faire face aux difficultés engendrées par le stress numérique au travail et aux études au cours de la pandémie en région non métropolitaine

RISUQ (15 000$)
Chercheure principale : I. Toupin. Co-chercheure principale : M. Gilbert-Ouimet. Co-chercheurs : N. Ouellet, S. Grenier
2022-2023

Explorer le rôle des caractéristiques individuelles et professionnelles dans la persistance des symptômes après un traumatisme craniocérébral léger

RISUQ (15 000$)
Co-chercheures : M.-J. Potvin, M.-F. Marin, M. Gilbert-Ouimet
2022-2023

L’attrition chez les infirmières dans le réseau public: une étude d’incident critique

CRSH (24 887$)
Chercheure principale : M. Beaulieu. Co-chercheurs : M. Gauthier, E. Arpin, M. Gilbert-Ouimet, M. Truchon
2022-2023

Developing approaches to measuring the dimensions of gender and examining the relationship between ‘gender dimension discordance’ and health among Canadian men and women

CIHR (bridge funding – 100 000$)
Chercheur principal : P. Smith. Co-chercheurs : M. Gignac, M. Gilbert-Ouimet, G. Bauer
2022-2023

Les stresseurs numériques et les stratégies de soutien chez les étudiants qui poursuivent des études supérieures en régions non métropolitaines: une revue de portée

Pôle régional en enseignement supérieur de Chaudière-Appalaches (12 000$)
Chercheure principale : I. Toupin. Co-chercheure : M. Gilbert-Ouimet.
2022

Mise sur pieds du regroupement intersectoriel et interdisciplinaire en en santé durable du travail

Groupe Entreprises en Santé (7 500$); MITACS (7 500$)
Co-chercheures principales : M. Gilbert-Ouimet, M. Truchon.
2022-2023

A sex and gender examination of the relationships between psychosocial stressors at work, long working hours and the 24-year incidence of cardiovascular diseases among 9,188 women and men

Heart and Stoke Fundation (189 000$)
Chercheure principale : M. Gilbert-Ouimet. Co-chercheurs : P. Smith, C. Brisson, A. Milot, D. Talbot, X. Trudel.
2021-2024

Contrer l’exclusion des aînés dans les milieux ruraux. Quelles perspectives pour la participation et pour un vieillissement actif en situation de pandémie? Le cas de l’Est du Québec

FRQSC (Programme action concertée – 188 125$) et ministère de la santé et des services sociaux (100 000$)
Chercheur principal : M. Gilbert-Ouimet. Co-chercheurs : M. Alberio, M. Simard, N. Ouellet, C. Van de Velde, C. Pelletier.
2021-2023

Validation de deux questionnaires sur les stresseurs psychosociaux liés aux études chez des étudiantes du domaine infirmier au Québec

Fonds institutionnel de recherche de l’UQAR (9648$)
Chercheure principale : M. Gilbert-Ouimet. Co-chercheures : M. Truchon, I. Toupin, N. Ouellet
2021-2022

Santé des pêcheurs commerciaux au Québec

CORSER (2479$)
Chercheur principal : M. Tremblay. Co-chercheurs : M. Lavallière, J. Pelletier, A.-A. Deschênes, A.-A Parent, M. Gilbert-Ouimet
2021-2022

Modéliser les trajectoires individuelles qui incitent les étudiants universitaires à limiter leur temps sédentaire : une analyse multiniveau utilisant l’évaluation écologique momentanée

Subvention de démarrage RISUQ (30 000$)
Chercheur principal : F. Boudreau. Co-chercheurs : P. Bernard, P.-O. Caron, M. Gilbert-Ouimet, P. Miquelon, R. Rhodes.
2021-2022

Predict, prevent and manage moral injuries in frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic: solutions involving improvements of psychosocial working conditions and individuals’ coping skills

Ministère de la défense nationale (200 000$)
Chercheures principales: M. Gilbert-Ouimet et M. Truchon, M. Beaulieu, L. Bégin, L. Langlois, C. Ménard, J. Pelletier.
2021-2022

Recommandations visant à réduire les stresseurs psychosociaux liés aux études et au travail afin de favoriser la poursuite des études et la conciliation travail-études : un projet auprès des étudiants.es du DEC technique Soins infirmiers et du baccalauréat en sciences infirmières (DEC-BAC) sur le territoire de Lévis

Fonds Synergie UQAR – Cégep de Lévis (10 000$)
Chercheure principale : M. Gilbert-Ouimet. Cochercheure : I. Toupin, M. Beaulieu, M. Truchon, N. Ouellet.
2020-2022 

Rôles du sexe et du genre dans les associations entre les stresseurs psychosociaux du travail et le développement de maladies cardiovasculaires

Fondation du CHU de Québec (25 000 $)
Chercheure principale : M. Gilbert-Ouimet
2020-2022

Fonds de démarrage

Centre de recherche du CHU de Québec, axe SP-POS (Santé des Populations et Pratiques Optimales en Santé) (25 000 $)
Chercheure principale : M. Gilbert-Ouimet
2020-2022

Efficacité et coûts d’une intervention organisationnelle randomisée visant à réduire les risques psychosociaux du travail et à améliorer la santé mentale et cardiométabolique des travailleurs de la santé : une étude-pilote                                     

Ministère de la Santé et des Service Sociaux (MSSS) (24 248 $)
Co-chercheurs principaux : X. Trudel, M. Gilbert-Ouimet. B. Mâsse. Co-chercheurs: M. Vézina, C. Brisson, H. Sultan-Taïeb et M. Pelletier
2020-2021

Éthique, Santé et Bien-être au travail chez les professionnels de la santé en temps de pandémie de la COVID-19

MITACS (20 000$); Ordres professionnels québécois : Diététistes, Hygiénistes dentaires, Physiothérapeutes, Technologistes médicaux, Technologues imagerie médicale, radio-oncologie et électrophysiologie (20 000$)
Co-chercheures principales : M. Truchon et M. Gilbert-Ouimet
2020

Préparation de la demande de fonds : Contraintes psychosociales au travail et habitudes de vie : une comparaison de leurs effets sur les maladies cardiovasculaires, le diabète de type 2 et les troubles neurocognitifs sur 25 ans.

Centre d’Excellence sur le Vieillissement de Québec (CEVQ) (5 000 $)
Chercheures principales : C. Brisson, D. Laurin. Co-chercheurs : C. Duchaine, B. Lamarche et collaborateurs
2020

Diabète de type 2, prédiabète et dysfonction cognitive chez une population vieillissante.

Center Recherche Sur Les Soins Et Les Services De Première Ligne De L’université Laval (CERSSPL-UL) (15 000 $)
Chercheures principales: C. Brisson, D. Laurin. Co-chercheurs : A. Milot, M. Gilbert-Ouimet, B. Lamarche, C. Sirois, X. Trudel, F. Légaré et collaborateurs
2017-2018

Effet des contraintes psychosociales au travail cumulées durant la vie active sur le diabète, le pré-diabète et la fonction rénale : une étude prospective de 22 ans

Institut sur la Nutrition et les Aliments Fonctionnels- Université Laval (INAF-UL) (17 000 $)
Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs: M. Agharazii, D. Laurin, A. Milot, M. Gilbert-Ouimet, X. Trudel, B. Lamarche, F. Mac-Way
2017-2018

Effet des contraintes psychosociales au travail cumulées durant la vie active sur le diabète, le pré-diabète et la fonction rénale : une étude prospective de 22 ans

Chaire néphrologie Université Laval-Amgen (40 000 $)
Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs: M. Agharazii, D. Laurin, A. Milot, M. Gilbert-Ouimet, X. Trudel, B. Lamarche, F. Mac-Way
2017-2018

Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs.

IRSC (753 032$)
Co-chercheures principales : M. Gilbert-Ouimet, C. Brisson, H. Sultan-Taïeb. Co-chercheurs : N. Pearce, M. Vezina, C. Dionne, A. Milot, L. Guénette, S. Lauzier, I. Niedhammer, E. Maunsell, C. Biron, B. Masse, A. Lesage, X. Trudel, J.-F. Chastang, J. Guertin
2016-2022

Effet des contraintes psychosociales au travail sur le diabète de type 2: élaboration d’un protocole de recherche pour réaliser une revue systématique de la littérature

Center Recherche Sur Les Soins Et Les Services De Première Ligne De L’université Laval (CERSSPL -UL) (14 908 $)
Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs : A. Milot, M. Gilbert-Ouimet, A. Tourigny A, X. Trudel, M. Vézina, F. Légaré, L. Guénette
2016-2017

Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail, vie active, retraite et santé mentale: une étude prospective de 20 ans chez 9000 hommes et femmes

Canadian Institutes of Health Research (CIHR) (649 104 $)
Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs : A. Milot, M. Vézina, D. Laurin, C. Dionne, R. Bourbonnais, B. Mâsse, A. Lesage, N. Pearce, X. Trudel, M. Gilbert-Ouimet, R. Ndjaboué, S. Lauzier
2015-2019

Effet des contraintes psychosociales au travail sur les problèmes de santé mentale : Une revue systématique et méta-analyse

Canadian Institutes of Health Research (CIHR) (100 000 $)
Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs : N. Richer, N. Jauvin, M-F. Lafond, A. Lesage, L. Moore, M. Vézina, M. Gilbert-Ouimet, X. Trudel, R. Ndjaboué
2015-2016

Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail, vie active, retraite et santé cardiovasculaire: une étude prospective de 20 ans chez 9000 hommes et femmes

Canadian Institutes of Health Research (CIHR) (617 000 $)
Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs : A. Milot, M. Vézina, C. Dionne, R. Bourbonnais, B. Mâsse, N. Pearce, M. Gilbert-Ouimet, X. Trudel, G.R. Dagenais
2012-2016 

Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail et santé mentale: une étude auprès de 5000 hommes et femmes

Canadian Institutes of Health Research (CIHR) (48 798$)
Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs : A. Milot, M. Vézina, C. Dionne, R. Bourbonnais, B. Mâsse, N. Pearce, M. Gilbert-Ouimet, X. Trudel, G.R. Dagenais
2012-2013

Voir Équipe de la Chaire de recherche du Canada sur le sexe et le genre en santé au travail

  • Professeure agrégée – Département des sciences de la santé, Module des sciences infirmières, Université du Québec à Rimouski
  • Professeure associée – Département de médecine sociale et préventive, Université Laval, Québec, Canada
  • Chercheure régulière – Axe santé des populations et pratiques optimales en santé du centre de recherche du CHU de Québec
  • Chercheure régulière – Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches (CISSS-CA)
  • Chercheure associée – Institute for Work & Health of Toronto (IWH)
  • Membre régulière – Réseau de recherche en santé des populations du Québec (RRSPQ)
  • Membre régulière – Réseau intersectoriel de recherche en santé de l’Université du Québec (RISUQ)
  • Société Canadienne d’Épidémiologie et de Biostatistique (SCEB)
  • Société québécoise de l’hypertension artérielle (SQHA)
  • Réseau de recherche sur les femmes de la fondation des maladies du cœur et de l’AVC du Canada (Heart and Stroke foundation)
  • Riopel C, Trudel X, Milot A, Laurin D, Gilbert-Ouimet M, Brisson C. Effort-reward imbalance at work, glycated hemoglobin and prediabetes prevalence in a prospective cohort (2023). medRxiv, 2023-01.
  • Zahiriharsini A (co-first author), Gilbert-Ouimet M (co-first author), Langlois L, Biron C, Pelletier J, Beaulieu M, Truchon M. Associations between psychosocial stressors at work and moral injury in frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic in Quebec : a cross-sectional study (2022). Journal of Psychiatric Research. Nov;155:269-278.
  • Truchon M, Gilbert-Ouimet M, Zahiriharsini A, Beaulieu M, Daigle G, Langlois L, Occupational Health and Well-being Questionnaire (OHWQ): An instrument to assess psychosocial risk and protective factors in the workplace » (2022). Public Health. Sep;210:48-57. doi: 10.1016/j.puhe.2022.06.008
  • Gilbert-Ouimet M (co-first author), Zahiriharsini A (co-first author), Biron C, Langlois L, Ménard C, Pelletier J, Duchaine C, Beaulieu M, Truchon M. Predict, prevent and manage moral injuries in Canadian frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic: Protocol of a mixed methods study (2022). SSM – Mental Health.
  • Padkapayeva K, Gilbert-Ouimet M, Mustard C, Glazier R, Smith P. The relationship between overqualification and incident diabetes among women and men in Ontario, Canada over a 14-year period (2022). Psychosomatic Medicine. 84(6):719-726. doi: 10.1097/PSY.0000000000001087. 
  • Trudel X, Tiwa Diffo E, Gilbert-Ouimet M, Mesidor M, Talbot D, Milot A, Brisson C. Low Social Support at Work and Ambulatory Blood Pressure in a Repeated Cross-sectional Study of White-Collar Workers (2022). Ann Work Expo Health. 66(3):348-55.
  • Villeneuve T, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Leclerc J, Milot A, Sultan-Taïeb H, Brisson C, Guertin J. Issue with evaluating costs over time in a context of medical guideline changes: an example in myocardial infarction care based on a longitudinal study from 1997 to 2018 (2022). ClinicoEconomics and Outcomes Research, 14: 11–20.
  • Duchaine CS, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Ndjaboué R, Giguère Y, Mâsse B, Dionne CE, Maunsell E, Laurin D. Psychosocial stressors at work and inflammatory biomarkers: The PROspective Quebec Study on Work and Health. Psychoneuroendocrinology, ahead of press.
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Talbot D, Milot A, Brisson C., Long working hours and blood pressure elevation in women and men: a 2.5-year longitudinal study (2022). Journal of human hypertension, 36(2):207-217.
  • Pena-Gralle APB, Talbot D, Duchaine CS, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Aubé K, Gralle M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Brisson C, Job strain and effort-reward imbalance as risk factors for type 2 diabetes mellitus: A systematic review and meta-analysis of prospective studies (2022). Scandinavian journal of work, environment and health, 1;48(1):5-20.
  • Gilbert-Ouimet M (co-first author), Trudel X (co-first author), Vézina M, Masse B, Milot A, Brisson C. Effectiveness of a workplace intervention reducing psychosocial stressors at work on blood pressure and hypertension (2021). Occupational and Environmental Medicine, 78(10):738-744.
  • Gilbert-Ouimet M (co-first author), Trudel X (co-first author), Vézina M, Masse B, Milot A, Brisson C. Workplace Intervention Reducing Psychosocial Stressors at Work: A Populational Approach to Lower Blood Pressure and Hypertension. Occupational and Environmental Medicine, 2021, 0: 1-7.
  • Duchaine C, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Ndjaboué R, Giguère Y, Mâsse B, Dionne C, Maunsell E, Laurin D, Cumulative exposure to psychosocial stressors at work and global cognitive function: The PROspective Quebec Study on Work and Health, Occupational and Environmental Medicine, 2021; 0:1–9.
  • Trudel X, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Milot A. Long working hours and the risk of recurrent coronary heart disease events, Journal of the American College of Cardiology, 2021, 77 (13); 1616-1625.
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Talbot D, Milot A, Brisson C., Long working hours and blood pressure elevation in women and men: a 2.5-year longitudinal study. Journal of human hypertension, 2021, 36(2):207-217.
  • Gilbert-Ouimet M, Glazier R, Mustard C, Brisson C, Smith P, Job strain, overweight and diabetes: a 13-year prospective study among 11,994 men and women in Ontario. Psychosomatic Medicine. 2021 Feb-Mar 01;83(2):187-195.
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Aubé K, Ndjaboué R, Duchaine C, Blanchette C, Masse B, Vézina M, Milot A, Brisson C, Validity of participants’ self-reported diagnosis for a work absence compared with physician-certified diagnosis for the same work absence. Short report. Occupational and environmental medicine. 2020; oemed-2020-106658. doi: 10.1136/oemed-2020-106658
  • Biswas A, Gilbert-Ouimet M, Mustard C, Glazier R, Smith P, The interplay of occupational physical activity and leisure time physical activity on diabetes incidence: a 15-year population study. International Journal of Obesity [ahead of press].
  • Riopel C (co-première auteure), Lavigne-Robichaud M (co-première auteure), Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Talbot D, Aubé K, Brisson C. Job strain and incident cardiovascular disease: the confounding and mediating effects of lifestyle habits. An overview of systematic reviews. Archives of Environmental and Occupational Health, https://doi.org/10.1080/19338244.2020.1828244, 2020, 1-8.
  • P Smith, Gilbert-Ouimet M, Glazier R, Mustard C, Examining the relationship between the demand-control model and incident myocardial infarction and congestive heart failure in a representative sample of the employed women and men in Ontario, Canada over a 15-year period. Canadian Journal of Public Health, 2020, 1-9.
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Aubé K, Ndjaboué R, Duchaine C, Blanchette C, Masse B, Vézina M, Milot A, Brisson C, Differences between women and men in the relationship between psychosocial stressors at work and the 7.5-year incidence of medically certified work absence due to a mental health problem in a cohort of 7138 workers. Occupational and environmental medicine. Doi: 10.1136/oemed-2019-106242. 2020; 77 (9), 603-610.
  • Duchaine CS, Aubé K, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba V, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Pena Gralle APB, Lesage A, Moore L, Milot A, Laurin D, Brisson C. Psychosocial stressors at work and the risk of work absence due to a diagnosed mental health problem: A systematic review and meta-analysis. JAMA Psychiatry. 2020 Apr 1. doi: 10.1001/jamapsychiatry.2020.0322.
  • Dobson K, Gilbert-Ouimet M, Mustard C, Smith P, Body mass index trajectories among the Canadian workforce and their association with work environment trajectories over 17 years, Occupational and environmental medicine. 2020; 77 (6), 374-380. doi:10.1136 oemed-2019-106023.
  • Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Brisson C, Long working hours and the prevalence of masked and sustained hypertension, Hypertension. 2020; 75 (2): 532-538. doi:10.1161/HYPERTENSIONAHA.119.12926.
  • Duchaine CS, Aubé K, Gilbert-Ouimet M, Gralle APBP, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba V, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C. Effect of psychosocial work factors on the risk of depression: A protocol of a systematic review and meta-analysis of prospective studies, BMJ Open 2019; 9:e033093. doi:10.1136/bmjopen-2019-033093.
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Adverse effect of psychosocial work factors and family responsibilities on psychological distress: A 5-year prospective study among white-collar working women. American journal of industrial medicine. Ahead of press.
  • Lavigne-Robichaud M (co-first author), Trudel X (co-first author), Duchaine CS, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Talbot D, Dalens V, Aubé K, Brisson C. Job strain and the prevalence of uncontrolled hypertension among white collar workers treated for hypertension. Hypertension Research. 2019. DOI: 10.1038/s41440-019-0278-7.
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Dalens V, Talbot D, Milot A. Masked hypertension incidence and risk factors in a prospective cohort study. European Journal of Preventive Cardiology. 2019, 26 (3): 231-237. DOI: 10.1177/2047487318802692.
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Milot A. Psychosocial stressors at work and ambulatory blood pressure. Current Cardiology Reports, 2018, 20(12):127.doi:10.1007/s11886-018-1070-z. SUR INVITATION.
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  • Truchon M (co-first author), Gilbert-Ouimet M (co-first author), Jérôme Pelletier, Caroline Biron, Marianne Beaulieu, Caroline Duchaine, Pierre Grenier, Caroline Ménard, Lyse Langlois, Predict, prevent and manage moral injuries in frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic: Highlights and preliminary recommendations. Ministry of national defense, Infography, 3 p. 2021.
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  • Truchon M (co-first author), Gilbert-Ouimet M (co-first author), Jérôme Pelletier, Caroline Biron, Marianne Beaulieu, Pierre Grenier, Caroline Ménard, Lyse Langlois Prédire, prévenir et gérer les préjudices moraux des travailleurs de la santé de première ligne et des dirigeants face à la pandémie COVID-19 : solutions impliquant l’amélioration des conditions psychosociales de travail et des capacités d’adaptation des individus, rapport de mi-étape pour le ministère de la défense nationale du Canada, 8 p., 2021.
  • Truchon M (co-first author), Gilbert-Ouimet M (co-first author), Jérôme Pelletier, Caroline Biron, Marianne Beaulieu, Caroline Duchaine, Pierre Grenier, Caroline Ménard, Lyse Langlois, Predict, prevent and manage moral injuries in frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic: solutions involving improvements of psychosocial working conditions and individuals’ coping skills, rapport de mi-étape pour le ministère de la défense nationale du Canada, 11 p., 2021.
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  • Berthod J, Duhaime F, Truchon M, Gilbert-Ouimet M, Langlois L, Pelletier J. Étude qualitative de l’impact des blessures morales chez les travailleurs de la santé confrontés à la pandémie de la COVID-19, ACFAS, mai, 2022 (Cahier des résumés).
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  • Gilbert-Ouimet M, Truchon M, Zahiriharsini A, Jérôme Pelletier, Caroline Biron, Marianne Beaulieu, Caroline Duchaine, Pierre Grenier, Caroline Ménard, Lyse Langlois. Prédire, prévenir et contrôler les blessures morales chez les travailleurs et les leaders du secteur de la santé confrontés à la pandémie de la COVID-19, ACFAS, mai 2022 [Présentation orale par Gilbert-Ouimet M].
  • Berthod J, Gilbert-Ouimet M, Duhaime F, Pelletier J, Biron C, Truchon M, Predict, prevent and manage moral injuries in frontline healthcare workers and leaders facing COVID-19 pandemic (qualitative component), McGill Summer Institute for School Psychology Conference, May 2022 [poster presentation by Berthod J].
  • Matteau, L., Gilbert-Ouimet, M., Toupin, I., Ouellet, N., Truchon, M., et Beaulieu, M. (2022, mai) Quel est le rôle des stresseurs psychosociaux durant la formation infirmière sur la détresse psychologique des étudiant.es des milieux collégial et universitaire au Québec? [Présentation orale]. 22ᵉ Colloque de la maitrise en sciences infirmières (MSI) du réseau de l’Université du Québec (UQ) : L’expertise infirmière au cœur d’une profession en transformation, Rimouski, Canada.
  • Matteau, L., Gilbert-Ouimet, M., Toupin, I., Ouellet, N., Truchon, M., et Beaulieu, M. (2022, février) Support strategies to reduce psychosocial stressors in nursing students through the COVID-19 pandemic and beyond: a mixed-methods study protocol [Présentation orale]. 33rd International Congress of Occupational Health, Melbourne/Rome, Australia/Italy.
  • Duchaine CS, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Ndjaboué R, Giguère Y, Mâsse B, Dionne CE, Maunsell E, Laurin D. Associations between psychosocial stressors at work and inflammatory biomarkers concentrations: Results from the PROspective Quebec Study on Work and Health. WSH 2021, Virtual, 3-6 novembre 2021 (Poster en virtuel par Caroline Duchaine).
  • Matteau, L., Gilbert-Ouimet, M., Toupin, I., Ouellet, N., Truchon, M., et Beaulieu, M. Enquête québécoise sur la poursuite des études dans le domaine infirmier. Colloque francophone international « Regard croisés sur la santé mentale et le retour au travail – 2021 » du Réseau Intersectoriel de recherche en Santé de l’Université du Québec (RISUQ), octobre 2021. Montréal, Canada. (présentation orale par Matteau, L.)
  • Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Trudel X, Brisson C. Les risques psychosociaux au travail et les absences pour un problème de santé mentale : Que savons-nous ? Que pouvons-nous faire ? Webinaire présenter dans la cadre des « Paroles d’expert » du Groupe Entreprise en Santé, 12 octobre 2021 (Présentation virtuelle réalisée par Caroline Duchaine et Mahée Gilbert-Ouimet).
  • Duchaine CS, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Ndjaboué R, Giguère Y, Laurin D. Effect of cumulative exposure to psychosocial stressors at work on global cognitive function: A 25-year longitudinal study. XXII World Congress on Safety and Health at Work, September 20-23, 2021 (Virtual poster presentation by Caroline Duchaine).
  • Matteau, L., Gilbert-Ouimet, M., Toupin, I., Ouellet, N., Truchon, M., et Beaulieu, M. Enquête québécoise sur la poursuite des études dans le domaine infirmier. 7e Journée de la recherche des étudiants de l’axe Santé des Populations et Pratiques Optimales en Santé, juin 2021. Québec, Canada. (présentation par affiche par Matteau, L.)
  • Duchaine CS, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Ndjaboué R, Giguère Y, Mâsse B, Dionne CE, Maunsell E, Laurin D. Psychosocial stressors at work and biomarkers of inflammation: The PROspective Quebec Study on Work and Health. Society for Epidemiologic Research (SER) 2021 Annual Meeting, June 22-25, San Diego (Virtual poster presentation by Caroline Duchaine).
  • Matteau, L., Gilbert-Ouimet, M., Toupin, I., Ouellet, N., Truchon, M., et Beaulieu, M. Enquête québécoise sur la poursuite des études dans le domaine infirmier. 7e Journée de la recherche des étudiants de l’axe Santé des Populations et Pratiques Optimales en Santé, juin 2021. Québec, Canada. (présentation par affiche par Matteau, L.)
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Talbot D, Vézina M, Talbot D. Long working hours and the risk of recurrent coronary heart diseases. ICBM International Society of Behavioural Medicine Conference 7 au 11 juin 2021 (Glasgow, virtuel)
  • Sisti C, Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Trudel X, Exposition cumulée aux longues heures de travail et rigidité artérielle : une étude de cohorte prospective de 24 ans, « 7ème Journée de la recherche des étudiants de l’axe SP-POS », juin 2021 (Québec, virtuel).
  • Sisti C, Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Trudel X, Exposition cumulée aux longues heures de travail et rigidité artérielle : une étude de cohorte prospective de 24 ans, Journées de la recherche de la Faculté de Médecine de l’Université Laval et ses centres en juin 2021 (Québec, virtuel).
  • Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Brisson C, Long working hours and the prevalence of masked and sustained hypertension. ICBM International Society of Behavioural Medicine Conference 7 au 11 juin 2021 (Glasgow, virtuel).
  • Duchaine CS, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Ndjaboué R, Giguère Y, Mâsse B, Dionne CE, Maunsell E, Laurin D. Psychosocial stressors at work and inflammatiory biomarkers: The PROspective Quebec Study on Work and Health. 2021 Canadian Society for Epidemiology and Biostatistics (CSEB) Annual Conference, 2021, June 1-3, Virtual (Présentation orale virtuelle pré enregistrée par Caroline Duchaine)
  • Duchaine CS, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Ndjaboué R, Giguère Y, Mâsse B, Dionne CE, Maunsell E, Laurin D. Stresseurs psychosociaux au travail et biomarqueurs d’inflammation : L’étude PROSpective Québécoise (PROQ) sur le travail et la santé. 7ème Journée de la recherche des étudiants Santé des populations et pratiques optimales en santé, Québec, 4 juin 2021 (Présentation orale virtuelle par Duchaine CS).
  • Duchaine CS, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Ndjaboué R, Giguère Y, Mâsse B, Dionne CE, Maunsell E, Laurin D. Cumulative exposure to psychosocial stressors at work and global cognitive function: The PROspective Quebec Study on Work and Health. 7e Journée de la recherche des étudiants de l’Axe SP-POS, 4 juin 2021, (Poster virtuel présenté par Caroline Duchaine).
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Brisson C. Long working hours associated with increased blood pressure and hypertension incidence among 2,200 workers followed 5 years in Quebec, Canada. Canadian hypertension congress (Montréal, virtuel), mai 2021.
  • Gilbert-Ouimet M, Glazier R, Mustard C, Brisson C, Smith P, Job strain, overweight and diabetes: a 13-year prospective study among 11,994 men and women in Ontario. Canadian hypertension congress (Montréal, virtuel), mai 2021.
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M. Risques psychosociaux du travail, responsabilités familiales élevées et détresse psychologique des femmes: une étude prospective de 5 ans, 88ième Congrès de l’ACFAS, Sherbrooke, 3-7 mai 2021, présentation orale sur invitation.
  • Matteau, L., Gilbert-Ouimet, M., Toupin, I., Ouellet, N., Truchon, M., et Beaulieu, M. (2021, mai) Enquête québécoise sur la poursuite des études dans le contexte de la formation infirmière [Présentation orale]. Colloque Étudiants.es du RISUQ (Réseau Intersectoriel de recherche en Santé de l’Université du Québec) 2e édition, du Comité étudiant du RISUQ. Montréal, Canada.
  • Matteau, L., Gilbert-Ouimet, M., Toupin, I., Ouellet, N., Truchon, M., et Beaulieu, M. (2021, mai) Enquête québécoise sur la poursuite des études dans le contexte de la formation infirmière : un protocole à devis mixte [Présentation par affiche]. Colloque de la maîtrise en sciences infirmières du réseau de l’Université du Québec « Pratique infirmière avancée : prendre soin de soi et de l’autre dans une ère de changement ». Rouyn-Noranda, Canada.
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Talbot D, Vézina M, Talbot D. Long working hours and the risk of recurrent coronary heart diseases. Canadian hypertension congress, virtuel, mai 2021.
  • Matteau, L., Toupin, I., Ouellet, N., Truchon, M., Beaulieu, M., Gilbert-Ouimet, M. Enquête québécoise sur la poursuite des études dans le domaine infirmier : Protocole de recherche à devis mixte. Ma thèse en 180 secondes – Finale de l’Université du Québec en Outaouais, avril 2021. Saint-Jérôme, Canada. (présentation orale virtuelle par Matteau L.)
  • Matteau, L., Toupin, I., Ouellet, N., Truchon, M., Beaulieu, M., Gilbert-Ouimet, M. Enquête québécoise sur la poursuite des études dans le domaine infirmier : Protocole de recherche à devis mixte. Conférences populaires en santé « Ensemble, prenons soin de notre santé mentale » de l’Université du Québec à Rimouski et du Centre Intégré de Santé et Services Sociaux du Bas-Saint-Laurent, avril 2021. Rimouski, Canada. (présentation par affiche par Matteau, L.)
  • Truchon M et Gilbert-Ouimet M, Prédire, prévenir et contrôler les blessures morales chez les travailleurs et les leaders du secteur de la santé confrontés à la pandémie de la COVID-19 : Des solutions impliquant l’amélioration des conditions psychosociales du travail et des capacités d’adaptations des individus, Tech-Santé Québec, 12 avril 2021.
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Talbot D, Milot A, Brisson C., Effet des longues heures de travail sur la pression artérielle: une étude prospective. Conférence annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Montréal, Québec, 22 janvier 2021 (présentation orale virtuelle par Gilbert-Ouimet M).
  • Duchaine CS, Brisson C, Talbot D, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Vézina M, Milot A, Diorio C, Giguère Y, Laurin D. Stresseurs psychosociaux au travail et inflammation de bas grade : Une étude longitudinale chez des cols-blancs de la région de Québec. 29e Réunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, 22 janvier 2021 (présentation orale virtuelle par Duchaine C).
  • Tiwa Diffo E, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Trudel X, Faible soutien social au travail et hypertension artérielle ambulatoire, 29e Réunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, 22 janvier 2021 (présentation orale virtuelle par Tiwa Diffo E.).
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  • SUR INVITATION : Gilbert-Ouimet M, Le stress au travail fait-il monter la pression artérielle des femmes et des hommes? Conférence annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Montréal, Québec, 23-24 janvier 2020.
  • Villeneuve T, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Leclerc J, Milot A, Sultan-Taïeb T, Brisson C, Guertin JR Évolution des coûts directs à la suite d’un infarctus aigu du myocarde au Québec – Une étude longitudinale sur 25 ans, Conférence annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Montréal, Québec, 23-24 janvier 2020.
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Talbot D, Milot A. Long working hours and the prevalence of masked and sustained hypertension. Conférence annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Montréal, Québec, 23-24 janvier 2020.
  • Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba VK, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Lesage A, Moore L, Milot A, Laurin D, Brisson C. Effet des stresseurs psychosociaux au travail sur le risque d’absence du travail pour un problème de santé mentale diagnostiqué : une revue systématique et méta-analyse, 23ᵉ Journées annuelles de santé publique (JASP), Montréal, Québec, 27-29 novembre 2019 (Présentation par affiche par Caroline Duchaine).
  • Duchaine CS, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboué R, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D. Effect of psychosocial work factors on the risk of certified absences from work for a diagnosed mental health problem. Work, Stress and Health 2019, American Psychology Association, Philadelphia USA, 6-9 novembre 2019 (présentation orale faite par Caroline Duchaine).
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Talbot D, Milot A. Long working hours and the prevalence of masked and sustained hypertension. Canadian Hypertension Congress Edmonton, Alberta, 25-28 Septembre 2019 (présentation orale faite par Xavier Trudel).
  • Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba V, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Gralle AP, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C.  Effect of psychosocial work factors on the risk of absence from work for a diagnosed mental health problem:  A systematic review and meta-analysis, Canadian academy of psychiatric Epidemiology 2019 Annual congress, Québec (Québec), 11 septembre 2019 (Présentation par affiche faite par Caroline Duchaine)
  • Laberge Sévigny M, Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Talbot D, Brisson C. Effet du statut socio-économique sur la rigidité artérielle et contribution des contraintes psychosociales au travail dans une cohorte de 9000 travailleurs, 6e Journées de la recherche des étudiants de l’axe SP-POS du CHU de Québec-Université Laval, Québec, 7 juin 2019 (Présentation par affiche faite par Laberge Sévigny M).
  • Gralle AP, Brisson C, Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Laurin D, Vézina M. Contribution des contraintes psychosociales au travail aux inégalités sociales de la dépression : une étude prospective de 24 ans chez 9 000 chez femmes et hommes, 6e Journées de la recherche des étudiants de l’axe SP-POS du CHU de Québec-Université Laval, Québec, 7 juin 2019 (Présentation par affiche faite par Gralle AP).
  • Villeneuve T, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Leclerc J, Milot A, Sultan-Taïeb T, Brisson C , Guertin JR, Évolution des coûts directs à la suite d’un infarctus aigu du myocarde au Québec – Une étude longitudinale sur 25 ans, 6e Journée de la recherche des étudiants Santé des populations et pratiques optimales en santé, 7 juin 2019 (Poster presentation).
  • Villeneuve T, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Leclerc J, Milot A, Sultan-Taïeb T, Brisson C , Guertin JR, Évolution des coûts directs à la suite d’un infarctus aigu du myocarde au Québec – Une étude longitudinale sur 25 ans, Journée de la recherche étudiante en santé du CHU de Québec, 30 mai 2019 (Poster presentation).
  • Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba V, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C. (2019). Effet des contraintes psychosociales au travail sur le risque d’absence du travail pour un problème de santé mentale diagnostiqué : Revue systématique et méta-analyse. 6e Journée de la recherche des étudiants Santé des populations et pratiques optimales en santé, 7 juin 2019, Québec, Canada (Oral presentation).
  • Duchaine CS, Gilbert-Ouimet M, Aubé K, Vézina M, Ndjaboué R, Massamba V, Talbot D, Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Lesage A, Moore L, Laurin D, Brisson C. (2019). Effet des contraintes psychosociales au travail sur le risque d’absence du travail pour un problème de santé mentale diagnostiqué : Revue systématique et méta-analyse. 5e journée scientifique du regroupement stratégique Santé mentale des populations du Réseau de recherche en santé des populations du Québec, 18 mars 2019, Montréal, Canada (Oral presentation).
  • Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Duchaine C, Aubé K, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Dalens V, Brisson C, Job strain and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension among white-collar workers, 6e Journée de la recherche des étudiants Santé des populations et pratiques optimales en santé, 7 juin 2019 (Oral presentation).
  • Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Duchaine C, Aubé K, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Dalens V, Brisson C, Job strain and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension among white-collar workers, Journée de la recherche étudiante en santé du CHU de Québec, 30 mai 2019 (Poster presentation).
  • Duchaine CS, Aubé K, Letellier M-C, Lambert-Slythe A-F, Bellemare D, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Dionne CE, Mantha-Bélisle M-M, Biron C, St-Hilaire F, Sultan-Taïeb H, Brisson C. Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation: Effects on adverse occupational exposures and employees’ health, Symposium, 13th Europrean Academy of Occupational Health Psychology Conference, Lisbon, Portugal, 5-7 September 2018 (Oral presentation, symposium).
  • Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Milot M, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Brisson C. Job strain and the prevalence of uncontrolled hypertension among white-collar workers, London, Ontario, 20-22 June 2018 (Oral presentation).
  • Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Duchaine CS, Vézina M, Laurin D, Sultan-Taïeb H, Brisson C. The 22-year Prospective Quebec (PROQ) Study on Work and Health conducted among 9000 white-collar workers, 28th European Meeting on Hypertension and Cardiovascular Protection, Barcelona, Spain, 8-11 June 2018 (Poster presentation)
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Dalens V, Talbot D, Milot A. Masked hypertension incidence: Risk factors in a prospective cohort study, 28th European Meeting on Hypertension and Cardiovascular Protection, Barcelona, Spain, 8-11 June 2018 (Oral presentation)
  • Laberge Sévigny M, Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Talbot D, Brisson C. Effet du statut socio-économique sur la rigidité artérielle et contribution des contraintes psychoscoiales au travail dans une cohort de 9000 travailleurs, 5ème Journée de la recherche des étudiants de l’axe SP-POS, Québec, 8 June 2018 (Poster presentation)
  • Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Brisson C. Facteurs psychosociaux au travail et la prévalence d’hypertension non controlée auprès de col-blancs, 5ème Journée de la recherche des étudiants de l’axe SP-POS, Québec, 8 June 2018 (Poster presentation)
  • Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Milot M, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Brisson C. Contraintes psychosociales au travail et prévalence d’hypertension non controlée auprès des travailleurs col-blancs. 86e Congrès de l’ACFAS, Chicoutimi, Canada, 7-11 May 2018 (Oral presentation)
  • Trudel X, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Vézina M, Laurin D, Sultan-Taïeb H, Brisson C, L’étude prospective Québécoise (PROQ) sur le travail et la santé : une cohorte de 9000 travailleurs suivis sur une période de 22 ans. 86e Congrès de l’ACFAS, Chicoutimi, Canada, 7-11 May 2018 (Présentation oral).
  • Lambert-Slythe A-F, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Vézina M, Aubé K, Mantha-Bélisle M-M, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C. Healthy Enterprise Standard (HES) evaluation: Impact on work-life balance and self-rated health, 32nd Trienniel International Commission on Occupational Health Congress (ICOH) 2018, Dublin, Ireland, 29 April to 4 May 2018. (Poster presentation).
  • Lambert-Slythe AF, Gilbert-Ouimet M, Duchaine CS, Vézina M, Aubé K, Mantha-Bélisle MM, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C, Impact of the Quebec Healthy Enterprise Standard (QHES) on work-life balance and perceived health among employees of ten organizations. Safe, Healthy, and Productive Workplaces: Learning from Research and Practice, Vancouver, British Columbia, 1-3 june 2017 (Poster presentation).
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert Ouimet M, Milot A, Duchaine CS, Vézina M, Laurin D. The PROspective Quebec (PROQ) Study on Work and Health. 25ième réunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Canada, 25-26 january 2018 (Poster presentation).
  • Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Duchaine C, Aubé K, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Dalens V, Brisson C, Job strain and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension among white-collar workers, 25ième réunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Canada, 25-26 january 2018 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Huiting M, Glazier R, Mustard C, Smith P. Adverse effect of long work hours on incident diabetes in 7,065 Ontario workers followed 12 years, 25ième réunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Canada, 25-26 january 2018 (Poster presentation).
  • Lavigne-Robichaud M, Trudel X, Duchaine C, Aubé K, Milot A, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Dalens V, Brisson C, Job strain and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension among white-collar workers, Canadian hypertension congress, 14 October 2017 (Oral presentation).
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert Ouimet M, Milot A, Duchaine C, Vézina M, Laurin D. Cohort Profile: The long-term effect of work stress on health: a longitudinal study of 9000 white collar workers followed over 22 years in Quebec, Canada, Canadian hypertension congress, Toronto, 14 October 2017 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Huiting M, Glazier R, Mustard C, Smith P. Adverse effect of long work hours on incident diabetes in 7,065 Ontario workers followed 12 years, Canadian hypertension congress, Toronto, 14 October 2017 (Oral presentation).
  • Tuyishimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of job strain and psychological distress on the risk of recurrent myocardial infarction, 4e Journée de la recherche des étudiants SP-POS, Québec, 1 June 2017 (presentation par affiche).
  • Lambert-Slythe AF, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Vézina M, Aubé K, Mantha-Bélisle MM, Sultan-Taïeb H, St-Hilaire F, Brisson C, Impact of the Quebec Healthy Enterprise Standard (QHES) on work-life balance and perceived health among employees of ten organizations. Safe, Healthy, and Productive Workplaces: Learning from Research and Practice, Kelowna, British Columbia, 1-3 June 2017 (Oral presentation).
  • Tuyishimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of job strain and psychological distress on the risk of recurrent myocardial infarction, Journées de la recherche du CHU de Québec – Université Laval, Québec, 24 et 25 May 2017 (Oral presentation).
  • Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Duchaine C, Milot A, Brisson C. Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers. Journées de la recherche du CHU de Québec – Université Laval, Québec, 24 et 25 May 2017 (Oral presentation).
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert Ouimet M, Milot A, Duchaine C, Vézina M, Laurin D. The PROspective Quebec (PROQ) Study on Work and Health, Journées de la recherche du CHU de Québec – Université Laval, Québec, 24 et 25 May 2017 (Poster presentation).
  • Aubé K, Lambert-Slythe AF, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Vézina M, Brisson C. Étude d’intervention: Conciliation travail-vie personnelle et état de santé globale auprès de travailleurs de 10 entreprises québécoises ayant implanté la Norme Entreprise en santé, 85e Congrès de l’ACFAS, Montréal, 8-12 May 2017 (Oral presentation)
  • Brisson C, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Masse B, Milot A. Effectiveness of a workplace intervention targeting adverse psychosocial work factors on blood pressure and hypertension. 6th ICCR Congress: Chronic Societal Cardiometabolic Diseases, 15-17 May 2017, Québec (presentation par affiche).
  • Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Duchaine C, Milot A, Brisson C. Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers. 6th ICCR Congress: Chronic Societal Cardiometabolic Diseases, 15-17 May 2017, Québec (presentation par affiche).
  • Tuyishimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of job strain and psychological distress on the risk of recurrent myocardial infarction. 6th ICCR Congress: Chronic Societal Cardiometabolic Diseases, 15-17 May 2017, Québec (presentation par affiche).
  • Trudel X, Milot A, Gilbert Ouimet M, Duchaine C, Guénette L, Dalens V, Brisson C. Effort-reward imbalance at work and the prevalence of uncontrolled hypertension among treated workers 6th ICCR Congress: Chronic Societal Cardiometabolic Diseases, 15-17 May 2017, Québec (presentation par affiche).
  • Brisson C, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Masse B, Milot A. Effectiveness of a workplace intervention targeting adverse psychosocial work factors on blood pressure and hypertension. The 7th ICOH International conference on work environment and cardiovascular diseases, Varese, Italy, 2017 May 3-5 (Oral presentation).
  • Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Duchaine C, Milot A, Brisson C. Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers. The 7th ICOH International conference on work environment and cardiovascular diseases, Varese, Italy, 2017 May 3-5 (Oral presentation).
  • Tuyishimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of job strain and psychological distress on the risk of recurrent myocardial infarction. The 7th ICOH International conference on work environment and cardiovascular diseases, Varese, Italy, 2017 May 3-5 (Oral presentation).
  • Trudel X, Milot A, Gilbert Ouimet M, Duchaine C, Guénette L, Dalens, V, Brisson C. Effort-reward imbalance at work and the prevalence of uncontrolled hypertension among treated workers. The 7th ICOH International conference on work environment and cardiovascular diseases, Varese, Italy, 2017 May 3-5 (Oral presentation).
  • Trudel X, Milot A, Gilbert Ouimet M, Duchaine C, Guénette L, Dalens, V, Brisson C. Effort-reward imbalance at work and the prevalence of uncontrolled hypertension among treated workers, Société Québécoise d’hypertension artérielle, Montréal, January 2017, Montréal, Canada (Oral presentation).
  • Tuyshimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of psychological distress and job strain on the risk of recurrent myocardial infraction : a prospective study, Société Québécoise d’hypertension artérielle, Montréal, January 2017 (Oral presentation).
  • Lambert-Slythe A-F, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Brisson C, Mantha-Bélisle M-M, Vézina M. (2016). Conciliation travail-vie personnelle : Résultats préliminaires de l’implantation de la Norme Entreprises en santé dans 10 entreprises québécoises. 3ᵉ Journée d’études sur la qualité de l’emploi. La conciliation emploi-famille, Montréal, Canada (Oral presentation).
  • Trudel X, Milot A, Gilbert Ouimet M, Duchaine C, Guénette L, Dalens, V, Brisson C. (2016). Effort-reward imbalance at work and the prevalence of uncontrolled hypertension among treated workers, Canadian Hypertension Congress. 19-21 October 2016, Montréal, Canada (Oral presentation)
  • Tuyshimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of psychological distress and job strain on the risk of recurrent myocardial infraction : a prospective study, Canadian hypertension congress, Montréal, October 2016 (Oral presentation).
  • Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Milot A, Brisson C, Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers, Canadian hypertension congress, Montréal, October 2016 (presentation par affiche).
  • Tuyshimire D, Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Combined effect of psychological distress and job strain on the risk of recurrent myocardial infraction : a prospective study, CARHW, Toronto, October 2016 (Oral presentation).
  • Duchaine C, Brisson C, Vézina M, Ndjaboué R, Levesque M, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Dionne C, La contribution des conditions du travail aux inégalités sociales de santé mentale chez les travailleurs québécois, CARHW, Toronto, October 2016 (Oral presentation).
  • Trudel X, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Duchaine C, Guénette L, Milot A, Effort-reward imbalance and the prevalence of unsuccessfully treated hypertension, CARHW, Toronto, October 2016 (Oral presentation).
  • Boucher P, Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Milot A, Brisson C, Masked hypertension and effort-reward imbalance among 2369 white-collar workers, CARHW, Toronto, October 2016 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, CARHW, Toronto, October 2016 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, 25th Epidemiology in occupational health congress, Barcelona September 2016 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, Canadian hypertension congress, Toronto, October 2015 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effet de la double exposition à des stresseurs psychosociaux au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle des femmes : une étude prospective de 5 ans, Journée de la recherche de la Faculté de medicine de l’Université Laval, Québec, June 2014 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effet de la double exposition à des stresseurs psychosociaux au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle des femmes : une étude prospective de 5 ans, 1ère journée de la recherche des étudiants de l’axe santé des populations et pratiques optimales en santé, Québec, 5 May 2014 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Milot A, Boucher P, Duchaine C, Brisson C, Hypertension masquée et stresseurs psychosociaux au travail : une étude menée auprès de 2369 travailleurs québécois, 24ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Québec, 16-18 January 2016 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, Canadian hypertension congress, Toronto, October 2015 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Milot A, Boucher P, Duchaine C, Brisson C, Hypertension masquée et stresseurs psychosociaux au travail : une étude menée auprès de 2369 travailleurs québécois, 24ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Québec, 16-18 January 2016 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, Canadian hypertension congress, Toronto, October 2015 (Oral presentation).
  • Duchaine C, Brisson C, Vézina M, Ndjaboué R, Levesque M, Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Dionne C, La contribution des conditions du travail aux inégalités sociales de santé mentale chez les travailleurs québécois, Jounées annuelles de Santé Publiques 2014, Québec, Québec, 25 November 2014 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effect of the double exposure to adverse psychosocial work factors and high family responsibilities on blood pressure among white-collar working women: a 5-year prospective study, ICOH-WOPS International Conference on Psychosocial Factors at Work, Australie, September 2014 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effet de la double exposition à des stresseurs psychosociaux au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle des femmes : une étude prospective de 5 ans, Journée de la recherche de la Faculté de medicine de l’Université Laval, Québec, June 2014 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effet de la double exposition à des stresseurs psychosociaux au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle des femmes : une étude prospective de 5 ans, 1ère journée de la recherche des étudiants de l’axe santé des populations et pratiques optimales en santé, Québec, 5 May 2014 (Oral presentation, Gilbert-Ouimet, M).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Milot A, Vézina M, Effet de la double exposition à des stresseurs psychosociaux au travail et à des responsabilités familiales élevées sur la pression artérielle des femmes : résultats préliminaires d’une étude de 5 ans, 22ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, Québec, 16-18 January 2014 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A, Adverse effects of psychosocial work factors on blood pressure: a systematic review and critical synthesis of the literature, Internation cardiology conference, Rome, Italy, 4-5 December 2013 SUR INVITATION (Oral presentation, Gilbert-Ouimet, M).
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A, Effets des stresseurs psychosociaux au travail sur la pression artérielle: une revue systématique, Canadian hypertension congress, 17 October 2013 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A, Effets des stresseurs psychosociaux au travail sur la pression artérielle: une revue systématique, Canadian society of epidemiology and biostatistics, St. John’s, Newfoundland, 24-27 June 2013 (Oral presentation, Gilbert-Ouimet, M).
  • Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Brisson C, Vézina M, Trudel L, Bourdonnais R, Masse B, Baril-Gingras G. Blood pressure reduction following intervention on psychosocial work factors: a longitudinal study, ACFAS, Québec, May 2013 (Oral presentation, Trudel, X).
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A, Effets des stresseurs psychosociaux au travail sur la pression artérielle: une revue systématique, ACFAS, Québec, May 2013 (Oral presentation, Gilbert-Ouimet, M).
  • Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Brisson C, Vézina M, Trudel L, Bourdonnais R, Masse B, Baril-Gingras G. Blood pressure reduction following intervention on psychosocial work factors: a longitudinal study, Conférence scientifique de l’Unité de Recherche en Santé des Populations, Québec, April 2013 (Oral presentation, Trudel X).
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A, Effets des stresseurs psychosociaux au travail sur la pression artérielle: une revue systématique, Conférence scientifique de l’Unité de Recherche en Santé des Populations, Québec, April 2013 (Oral presentation, Gilbert-Ouimet, M).
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A, Effets des stresseurs psychosociaux au travail sur la pression artérielle: une revue systématique, 21ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Montréal, Québec, 16-18 January 2013 (Poster presentation).
  • Trudel X, Milot A, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Trudel L, Bourdonnais R, Masse B. Blood pressure reduction following intervention on psychosocial work factors: a longitudinal study, 5e congrès International d’épidémiologie de l’Association des épidémiologistes de langue français, Brussels, Belgium, September 2012 (Oral presentation, Gilbert-Ouimet M).
  • Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Milot A, Brisson C, Trudel L, Bourdonnais R, Masse B. Blood pressure reduction following intervention on psychosocial work factors: a longitudinal study, Canadian Public Health Conference, Vancouver, Canada, June 2012 (Poster presentation).
  • Des Trois Maison L, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, La reconnaissance et l’engagement à la Société de l’assurance automobile du québec, Colloque annuel de la société québécoise de psychologie du travail et des organisations, Montréal, Québec, 28 May 2012 (Oral presentation, Des Trois Maison L, Vézina M).
  • Gilbert-Ouimet M, Trudel X, Brisson C, Vézina M, Milot A, Effets des stresseurs psychosociaux au travail sur la pression artérielle: une revue systématique. Journée de la recherche de la Faculté de medecine de l’Université Laval, Québec, 30 May 2012 (Oral presentation, Gilbert-Ouimet M).
  • Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Brisson C, Vézina M, Trudel L, Bourdonnais R, Masse B, Baril-Gingras G. Blood pressure reduction following intervention on psychosocial work factors: a longitudinal study, 20ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, 18-20 January 2012 (Poster presentation).
  • Brisson C, Leroux I, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Ndjaboue R, Larocque B, Masse B, Vézina M, Prospective effects of psychosocial stressors at work on medically certified sickness absence for mental health problems among 7000 white collar workers, 5ieme Journée de la recherche en neurosciences et santé mentale de l’Université Laval, Québec, 21 November 2011 (Poster presentation).
  • Trudel X, Milot A, Brisson C, Gilbert-Ouimet M, Vézina M, Trudel L, Bourdonnais R, Masse B, Baril-Gingras G. Blood pressure reduction following intervention on psychosocial work factors: a longitudinal study, European Society of hypertension, Milan, Italy, 2011 June 20 (Oral presentation).
  • Brisson C, Leroux I, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Ndjaboue Ruth, Larocque B, Masse B, Vézina M, Prospective effects of psychosocial stressors at work on medically certified sickness absence for mental health problems among 7000 white collar workers, Journée de la recherche de la Faculté de medicine de l’Université Laval, Québec, 1 June 2011 (Poster presentation).
  • Brisson C, Leroux I, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Ndjaboue Ruth, Larocque B, Masse B, Vézina M, Prospective effects of psychosocial stressors at work on medically certified sickness absence for mental health problems among 7000 white collar workers, 3rd North American Congress of Epidemiology, Montréal, June 21-23 2011 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Milot A, Blanchette C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure: a prospective study on white-collar workers, 3rd North American Congress of Epidemiology, Montréal, June 21-23 2011 (Poster presentation).
  • Hasson H, Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Guérin S, Baril-Gingras G, Vézina M, Bourbonnais R, Montreuil S, Implementation of an occupational intervention – do employees perceive the changes managers implement? 9th International conference on occupational stress and health, Florida, 19-22 May 2011 (Oral presentation in the context of a symposium).
  • Gilbert-Ouimet M, Biron C, Baril-Gingras G, Brisson C, Vézina M, Intervention research on adverse psychosocial work factors: an empirical identification of organizational practices beneficial to health, 9th International conference on occupational stress and health, Florida, 19-22 May 2011 (Oral presentation in the context of a symposium).
  • Hasson H, Brisson C, Guérin S, Gilbert-Ouimet M, Baril-Gingras G, Vézina M, Bourbonnais R, Employees’ perceptions of intervention exposure and intervention effectiveness: a preventive work organizational intervention, 9th International conference on Occupational Stress and Health, Florida, 19-22 May 2011 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Milot A, Blanchette C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure: a prospective study on white-collar workers, 19ième reunion scientifique annuelle de la Société québécoise d’hypertension artérielle, Québec, 19-22 January 2011 (Poster presentation).
  • Milot A, Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Blanchette C. Effort-reward imbalance at work and blood pressure. International Society of hypertension 2010, Vancouver, September 2010 (oral presentation A Milot).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Milot A, Blanchette C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure: a prospective study on white-collar workers, International Society of hypertension, Montréal, September 2010 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Milot A, Blanchette C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure: a prospective study on white-collar workers, ICOH-WOPS International Conference on Psychosocial Factors at Work, Amsterdam, June 17th 2010 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Baril-Gingras G, Brisson C, Cantin V, Leroux I, Vézina M, Vinet A, Trudel L, Bourbonnais R, The content of a work environment preventive intervention, ICOH-WOPS International Conference on Psychosocial Factors at Work, Amsterdam, June 16th 2010 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Baril-Gingras G, Brisson C, Cantin V, Leroux I, Vézina M, Vinet A, Trudel L, Bourbonnais R, The content of a work environement preventive intervention, Journée de la recherche de la Faculté de medicine de l’Université Laval, Québec, 27 May 2010 (Poster presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Vézina M, Milot A, Blanchette C, Effets du déséquilibre efforts-reconnaissance au travail sur la tension artérielle : une étude prospective auprès de cols-blancs de la région de Québec, Association Canadienne Francophone pour le Savoir (ACFAS), Montréal, 10 May 2010 (Oral presentation, Gilbert-Ouimet, M).
  • Vézina M, Brisson C, Leroux I, Gilbert-Ouimet M, Vinet A, Trudel L, Bourbonnais R, Mâsse B, Baril-Gingras G, Intervention study of psychosocial work factors and health, 4e congrès annuel pour la recherche sur la santé mentale et la toxicomanie en milieu de travail, Toronto, 29 October 2009 (Oral presentation).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure : a prospective study on 1612 men and women, Conférence scientifique de l’Unité de Recherche en Santé des Populations, Québec, April 2009 (Oral presentation, Gilbert-Ouimet, M).
  • Gilbert-Ouimet M, Brisson C, Effort-reward imbalance at work and blood pressure : a prospective study on 1612 men and women, Journée de la recherche de la Faculté de medicine de l’Université Laval, Québec, May 2009 (Poster presentation).
  • Formation pour les étudiant.e.s intitulée « Préparation des demandes de bourses » donnée à deux reprises; en mai 2021 dans le cadre de la journée annuelle des étudiant.e.s de l’Axe SP-POS et en juin 2021 à la journée de la recherche du Centre de recherche du CHU de Québec – Université Laval.
  • Conférencière invitée, événement grand public : Gilbert-Ouimet, M. et Frédérick Dionne (27 avril 2021) Stress et santé mentale au travail [Présentation orale]. Conférences populaires en santé « Ensemble, prenons soin de notre santé mentale » de l’Université du Québec à Rimouski et du Centre Intégré de Santé et Services Sociaux du Bas-Saint-Laurent Rimouski, Canada.
  • Trudel X, Gilbert-Ouimet M, Milot A, Vézina M, Brisson C. Effet d’une intervention organisationnelle ciblant les risques psychosociaux au travail sur la santé mentale et cardio-métabolique. Aout 2019. Présentation au comité de direction du CHUQ-UL.
  • Brisson C, Vézina M, Gilbert-Ouimet M, Santé des personnes au travail, Formation pour le Syndicat de la fonction publique et parapublique québécoise, SUR INVITATION, 16 October 2013.
  • Brisson C et Gilbert-Ouimet M, Psychosocial work stressors and health, from scientific knowledge to action, College St. Lawrence, March 2012.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Larocque B, Gilbert-Ouimet M, Trudel X. Environnement de travail et indicateurs de santé au siège social et à la direction régionale de la Commission de la santé et de la sécurité du travail. Présentation aux comités de gestion de la DRQ et du siège social, November 2010.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Larocque B, Gilbert-Ouimet M, Trudel X. Environnement de travail et indicateurs de santé à la Direction régionale de Chaudière-Appalaches de la Commission de la santé et de la sécurité du travail. Présentation au comité de gestion de la Direction de Chaudières-Appalaches, November 2010.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Trudel X. Environnement de travail et indicateurs de santé à la Régie des rentes du Québec. Présentation aux comités de gestion, 29 September 2010.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B, Recherche/intervention évaluative sur l’organisation et la santé au travail à la SAAQ et la VPTI, synthèse des résultats 2000-2007. Présentation des résultats au CLOT de la vice-présidence aux technologies de l’information, 30 January 2009.
  • Brisson C, Vézina M, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B, Environnement de travail et indicateurs de santé à la Régie des rentes du Québec. Présentation aux comités de gestion, 19 January 2009.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Recherche/intervention évaluative sur l’organisation et la santé au travail à la SAAQ et la VPRHAF (ancienne VPAF), synthèse des résultats 2000-2007. Présentation des résultats au CLOT de la vice-présidence ressources humaines, administration et finances, 18 December 2008.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Environnement de travail et indicateurs de santé au siège social et à la direction régionale de la Commission de la santé et de la sécurité du travail. Présentation aux comités de gestion de la DRQ et du siège social, 16 December 2008.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Environnement de travail et indicateurs de santé à la Direction régionale de Chaudière-Appalaches de la Commission de la santé et de la sécurité du travail. Présentation au comité de gestion de la Direction de Chaudières-Appalaches, 12 December 2008.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Recherche/intervention évaluative sur l’organisation et la santé au travail à la SAAQ et la VPTI, synthèse des résultats 2000-2007. Présentation des résultats à la vice-présidence aux technologies de l’information, 9 December 2008.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Recherche/intervention évaluative sur l’organisation et la santé au travail à la SAAQ et la VPSR, synthèse des résultats 2000-2007. Présentation des résultats à la vice-présidence à la sécurité routière, 28 November 2008.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Recherche/intervention évaluative sur l’organisation et la santé au travail à la SAAQ et la VPDGCR (ancienne VPCR), synthèse des résultats 2000-2007. Présentation des résultats à la vice-présidence direction générale au contrôle routier, 29 October 2008.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Recherche/intervention évaluative sur l’organisation et la santé au travail à la SAAQ et la VPDGFA (ancienne VPSA), synthèse des résultats 2000-2007. Présentation des résultats à la vice-présidence direction générale aux fonds d’assurance, 28 October 2008.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Recherche/intervention évaluative sur l’organisation et la santé au travail à la SAAQ et la VPRHAF (ancienne VPAF), synthèse des résultats 2000-2007. Présentation des résultats à la vice-présidence ressources humaines, administration et finances, 22 October 2008.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Recherche/intervention évaluative sur l’organisation et la santé au travail à la SAAQ et la VPDGARR (ancienne VPSC), synthèse des résultats 2000-2007. Présentation des résultats à la vice-présidence direction générale à l’accès au réseau routier, 7 October 2008.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Recherche/intervention évaluative sur l’organisation et la santé au travail à la SAAQ, synthèse des résultats 2000-2007. Présentation des résultats au sous-comité de la recherche du CMOT, 18 September 2008.
  • Vézina M, Brisson C, Milot A, Bourbonnais R, Gilbert-Ouimet M, Larocque B. Recherche/intervention évaluative sur l’organisation et la santé au travail à la SAAQ, synthèse des résultats 2000-2007. Présentation des résultats au comité de direction, 17 June 2008
  • Gilbert-Ouimet M, L’endettement des étudiants inscrits au doctorat en médecine de l’Université Laval, Présentation des résultats au comité de direction au Regroupement des Étudiants en Médecine de l’Université Laval (RÉMUL), Université Laval, 15 May 2006.
  • Gilbert-Ouimet M, L’endettement des étudiants inscrits au doctorat en médecine de l’Université Laval, Cérémonie officielle de dépôt des rapports de recherche auprès des clients du laboratoire de recherche du Département de sociologie, Université Laval, Québec, 23 April 2006

Recherche

Objectif

Évaluer les différences et similarités liées au sexe et au genre dans les effets des stresseurs psychosociaux du travail et des longues heures de travail sur les maladies cardiovasculaires, les problèmes de santé mentale et le diabète de type 2, soit les principales causes de morbidité et de mortalité à l’échelle mondiale.

Projets

  • Inégalités sociales des problèmes de santé mentale, des maladies cardiovasculaires et du diabète de type II attribuables aux stresseurs psychosociaux du travail et aux longues heures de travail; une étude de cohorte réalisée auprès de 9188 femmes et hommes québécoise suivis pendant 24 ans
  • Rôles du sexe et du genre dans les associations entre les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et l’incidence des maladies cardiovasculaires sur une période de 24 ans chez 9188 hommes et femmes
  • Prévenir l’hypertension, le diabète de type 2 et les maladies cardiovasculaires en ciblant les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et les mauvaises habitudes de vie : Des fractions attribuables à la simulation d’interventions dans une cohorte de 9188 hommes et femmes suivis 24 ans
  • Prédire, prévenir et contrôler les blessures morales chez les travailleurs et les travailleuses de la santé en contexte de pandémie de COVID-19
  • Éthique, Santé et Bien-être au travail chez les professionnels de la santé en temps de pandémie de la COVID-19
  • Recommandations visant à réduire les stresseurs psychosociaux liés aux études et au travail afin de favoriser la poursuite des études et la conciliation travail-études : un projet auprès des étudiants.es du DEC technique Soins infirmiers et du baccalauréat en sciences infirmières (DEC-BAC) sur le territoire de Lévis
  • Stratégies déployées par les étudiants.es au baccalauréat en sciences infirmières et en travail social pour faire face aux difficultés engendrées par le stress numérique au travail et aux études au cours de la pandémie en région non métropolitaine
  • Les stresseurs numériques et les stratégies de soutien chez les étudiants qui poursuivent des études supérieures en régions non métropolitaines: une revue de portée
  • Coûts des maladies cardiovasculaires et des problèmes de santé mentale attribuables aux contraintes psychosociales au travail : Une étude longitudinale de 22 ans auprès de 9 000 cols blancs
  • L’attrition chez les infirmières dans le réseau public: une étude d’incident critique
  • Incitatifs financiers : une solution pour contrer les départs des infirmières?

Objectif

Contribuer à répondre au besoin d’outils numériques (ex. applications mobiles, sites web, plates-formes virtuelles) pour l’identification et l’analyse des stresseurs psychosociaux du travail accessibles aux milieux de travail et validés par la recherche. 

Projets

  • Une solution numérique au service de la relance postpandémique et de la santé mentale au travail
  • Mise sur pieds du regroupement intersectoriel et interdisciplinaire en en santé durable du travail
  • Développement de l’outil BEST-work
  • Efficacité et coûts d’une intervention organisationnelle des stresseurs psychosociaux au travail
  • Développement d’outils numériques pour réduire les risques psychosociaux au travail
  • Projet BaromÊtre du climat de sécurité psychosocial au travail

La Chaire invite les personnes étudiantes intéressées par la santé au travail à communiquer avec la titulaire de la Chaire pour connaître les diverses opportunités académiques et possibilités de financement disponibles. Un CV, une lettre de motivation et vos relevés de notes universitaires vous seront demandés.

Les personnes étudiantes qui veulent poursuivre leurs études de cycles supérieures ou un postdoctorat dans le cadre la Chaire peuvent le faire à travers divers programmes de maîtrise et de doctorat, incluant la maîtrise en sciences infirmières, en psychologie, en gestion des personnes en milieu de travail et le doctorat interdisciplinaire en santé et société.

Projets dont la titulaire de la Chaire est chercheure principale ou co-chercheure principale 

Une solution numérique au service de la relance postpandémique et de la santé mentale au travail
2023-2026

Prévenir l’hypertension, le diabète de type 2 et les maladies cardiovasculaires en ciblant les stresseurs psychosociaux au travail, les longues heures de travail et les mauvaises habitudes de vie : Des fractions attribuables à la simulation d’interventions dans une cohorte de 9,188 hommes et femmes suivis 24 ans.
2022-2026

BaromÊtre : Agir en amont des problèmes de santé mentale au travail dans des organisations bienveillantes avec un programme d’aide organisationnel
2022-2025

Développement de l’outil BEST-Work
2022-2024

Stratégies déployées par les étudiants.es au baccalauréat en sciences infirmières et en travail social pour faire face aux difficultés engendrées par le stress numérique au travail et aux études au cours de la pandémie en région non métropolitaine
2022-2023

Mise sur pieds du regroupement intersectoriel et interdisciplinaire en en santé durable du travail
2022-2023

A sex and gender examination of the relationships between psychosocial stressors at work, long working hours and the 24-year incidence of cardiovascular diseases among 9,188 women and men
2021-2024

Validation de deux questionnaires sur les stresseurs psychosociaux liés aux études chez des étudiantes du domaine infirmier au Québec
2021-2022

Predict, prevent and manage moral injuries in frontline healthcare workers and leaders facing the COVID-19 pandemic: solutions involving improvements of psychosocial working conditions and individuals’ coping skills
2021-2022

Contrer l’exclusion des aînés dans les milieux ruraux. Quelles perspectives pour la participation et pour un vieillissement actif en situation de pandémie? Le cas de l’Est du Québec
2020-2023

Recommandations visant à réduire les stresseurs psychosociaux liés aux études et au travail afin de favoriser la poursuite des études et la conciliation travail-études : un projet auprès des étudiants.es du DEC technique Soins infirmiers et du baccalauréat en sciences infirmières (DEC-BAC) sur le territoire de Lévis
2020-2022 

Rôles du sexe et du genre dans les associations entre les stresseurs psychosociaux du travail et le développement de maladies cardiovasculaires
2020-2022

Éthique, Santé et Bien-être au travail chez les professionnels de la santé en temps de pandémie de la COVID-19
2020-2021

Efficacité et coûts d’une intervention organisationnelle randomisée visant à réduire les risques psychosociaux du travail et à améliorer la santé mentale et cardiométabolique des travailleurs de la santé : une étude-pilote                                      
2020-2021

Projets dont la titulaire de la Chaire est co-chercheure

Agir en amont des problèmes : Développement, validation et implantation d’un outil BaromÊtre de la santé psychologique organisationnelle
2022-2025

Comment créer un environnement de travail favorable à la santé durable pour les infirmières?
2022-2025

Les incitatifs financiers : une solution pour contrer les départs des infirmières?
2022-2023

Explorer le rôle des caractéristiques individuelles et professionnelles dans la persistance des symptômes après un traumatisme craniocérébral léger
2022-2023 

L’attrition chez les infirmières dans le réseau public: une étude d’incident critique
2022-2023 

Developing approaches to measuring the dimensions of gender and examining the relationship between ‘gender dimension discordance’ and health among Canadian men and women
2022-2023

Les stresseurs numériques et les stratégies de soutien chez les étudiants qui poursuivent des études supérieures en régions non métropolitaines: une revue de portée
2022 

Santé des pêcheurs commerciaux au Québec
2021-2022

Modéliser les trajectoires individuelles qui incitent les étudiants universitaires à limiter leur temps sédentaire : une analyse multiniveau utilisant l’évaluation écologique momentanée
2021-2022

Contrer l’exclusion des aînés dans les milieux ruraux. Quelles perspectives pour la participation et pour un vieillissement actif en situation de pandémie? Le cas de l’Est du Québec
2020-2023

Diabète de type 2, prédiabète et dysfonction cognitive chez une population vieillissante.
2017-2018

Effet des contraintes psychosociales au travail cumulées durant la vie active sur le diabète, le pré-diabète et la fonction rénale : une étude prospective de 22 ans
2017-2018

Effet des contraintes psychosociales au travail cumulées durant la vie active sur le diabète, le pré-diabète et la fonction rénale : une étude prospective de 22 ans
2017-2018

Effet des contraintes psychosociales au travail sur le diabète de type 2: élaboration d’un protocole de recherche pour réaliser une revue systématique de la littérature
2016-2017

Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail, vie active, retraite et santé mentale: une étude prospective de 20 ans chez 9000 hommes et femmes
2015-2019

Effet des contraintes psychosociales au travail sur les problèmes de santé mentale : Une revue systématique et méta-analyse
2015-2016

Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail, vie active, retraite et santé cardiovasculaire: une étude prospective de 20 ans chez 9000 hommes et femmes
2012-2016 
Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail et santé mentale: une étude auprès de 5000 hommes et femmes
2012-2013

Diabète de type 2, prédiabète et dysfonction cognitive chez une population vieillissante.

  • Center Recherche Sur Les Soins Et Les Services De Première Ligne De L’université Laval (CERSSPL-UL)
  • Chercheures principales: C. Brisson, D. Laurin. Co-chercheurs : A. Milot, M. Gilbert-Ouimet, B. Lamarche, C. Sirois, X. Trudel, F. Légaré et collaborateurs
  • 2017-2018

Effet des contraintes psychosociales au travail cumulées durant la vie active sur le diabète, le pré-diabète et la fonction rénale : une étude prospective de 22 ans

  • Institut sur la Nutrition et les Aliments Fonctionnels- Université Laval (INAF-UL)
  • Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs: M. Agharazii, D. Laurin, A. Milot, M. Gilbert-Ouimet, X. Trudel, B. Lamarche, F. Mac-Way
  • 2017-2018

Effet des contraintes psychosociales au travail cumulées durant la vie active sur le diabète, le pré-diabète et la fonction rénale : une étude prospective de 22 ans

  • Chaire néphrologie Université Laval-Amgen
  • Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs: M. Agharazii, D. Laurin, A. Milot, M. Gilbert-Ouimet, X. Trudel, B. Lamarche, F. Mac-Way
  • 2017-2018

Effet des contraintes psychosociales au travail sur le diabète de type 2: élaboration d’un protocole de recherche pour réaliser une revue systématique de la littérature

  • Center Recherche Sur Les Soins Et Les Services De Première Ligne De L’université Laval (CERSSPL -UL)
  • Chercheure principale: C. Brisson.Co-chercheurs : A. Milot, M. Gilbert-Ouimet, A. Tourigny A, X. Trudel, M. Vézina, F. Légaré, L. Guénette
  • 2016-2017

Effet des contraintes psychosociales au travail sur les problèmes de santé mentale : Une revue systématique et méta-analyse

  • Canadian Institutes of Health Research (CIHR)
  • Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs : N. Richer, N. Jauvin, M-F. Lafond, A. Lesage, L. Moore, M. Vézina, M. Gilbert-Ouimet, X. Trudel, R. Ndjaboué
  • 2015-2016

Inégalités sociales, environnement psychosocial au travail et santé mentale: une étude auprès de 5000 hommes et femmes

  • Canadian Institutes of Health Research (CIHR)
  • Chercheure principale: C. Brisson. Co-chercheurs : A. Milot, M. Vézina, C. Dionne, R. Bourbonnais, B. Mâsse, N. Pearce, M. Gilbert-Ouimet, X. Trudel, G.R. Dagenais
  • 2012-2013

Équipe

Les étudiantes et étudiants intéressés par la santé au travail sont invités à communiquer avec la titulaire de la Chaire pour connaître les diverses opportunités académiques et possibilités de financement disponibles.

Les étudiants qui veulent poursuivre leurs études de cycles supérieures ou un postdoctorat dans le cadre la Chaire peuvent le faire à travers divers programmes de maîtrise et de doctorat, incluant la maîtrise en sciences infirmières, en travail social, en gestion des personnes en milieu de travail (avec mémoire), ainsi que les programmes de maîtrise sur mesure (M.Sc.) et de doctorat sur mesure (Ph.D.). 

Un CV, une lettre de motivation et vos relevés de notes universitaires vous seront demandés.

  • Ruth-Emmanuelle Dalmat
    Superviseure de stage
    Stage de fin d’études de 2e cycle (« master II » en épidémiologie des maladies chroniques), Université de Limoges
    Biomarqueurs d’inflammation sanguins et problèmes de santé mentale des travailleuses et travailleurs de la santé québécois en contexte de COVID-19

Maîtrise en sciences infirmières

  • Léonie Matteau
    Directrice principale
    Maîtrise en sciences infirmières, UQAR
    Stresseurs psychosociaux liés aux études et au travail afin de favoriser la poursuite des études et la conciliation travail-études 
  • Anne-Marie Côte
    Co-directrice avec Nicole Ouellet
    Maîtrise en sciences infirmières, UQAR
    Détresse morale chez les travailleurs de la santé
  • Michelle Bergeron
    Directrice principale
    Maîtrise en sciences infirmières, UQAR
    Examiner les besoins en termes d’outil pour évaluer les stresseurs psychosociaux du travail pour les médecins

Maîtrise en épidémiologie et santé communautaire

  • Caroline Basti
    Co-directrice avec Xavier Trudel
    Maîtrise en épidémiologie, Université Laval
    Longues heures de travail et rigidité artérielle
  • Carolina Braga Sisti
    Co-directrice avec Xavier Trudel
    Maîtrise en épidémiologie, Université Laval
    Association entre les longues heures de travail et la rigidité artérielle
  • Ana Paula Bruno-Pena-Gralle
    Co-directrice avec Denis Talbot et Chantal Brisson
    Doctoral en épidémiologie, Université Laval
    Contraintes psychosociales au travail et dépression
  • Florence Duhaime
    Co-directrice avec Manon Truchon
    Doctorat en psychologie, Université Laval
    Conditions de travail, conflits éthiques et blessures morales chez le personnel de la santé en période de pandémie de covid-19
  • Azita Zahiriharsini
    Directrice prinicipale
    Postdoctorat en épidémiologie occupationnelle
    Stresseurs psychosociaux du travail, conflits éthiques, blessures morales et biomarqueurs d’inflammation chez le personnel de la santé en période de pandémie de covid-19
  • Manon Labarchède
    Co-directrice avec Marco Alberio
    Postdoctorat en sociologie, UQAR
    Exclusion sociale de la population vieillissante pendant la pandémie de COVID-19

Équité, diversité et inclusion

Cette Chaire de recherche souscrit à la charte Dimensions mise de l’avant par les organismes subventionnaires fédéraux. Pierre angulaire du programme du même nom qui vise à éliminer les obstacles qui touchent notamment les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres de minorités visibles ou de groupes racisés et les membres de la communauté LGBTQ2+, cette charte fait la promotion de l’excellence en recherche, de l’innovation et de la créativité dans le milieu postsecondaire, dans et entre toutes les disciplines, en favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion.

En y adhérant, cette Chaire s’engage à intégrer les principes qu’elle contient dans ses pratiques et dans sa culture organisationnelle, et à consulter régulièrement et de façon constructive les membres de sa communauté.

Pour en savoir plus sur la charte Dimensions

Diffusion dans les médias

La Chaire sur le sexe et le genre en santé au travail et sa titulaire font régulièment l’objet d’articles de presse. 

Nous joindre

Chaire de recherche du Canada sur le sexe et le genre en santé au travail

418 833-8800, poste 3274 Redirection vers l’url : tel:+14188338800,3274
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Demande d’information par courriel Redirection vers l’url : mailto:mahee_gilbert-ouimet@uqar.ca