Professeur

Mouhamadou Sanni Yaya

Départements
Unité départementale des sciences de la gestion
Campus
Campus de Lévis
Téléphone sans frais
Bureau
2083

  • Droit du travail
  • Aspects légaux de la gestion des personnes
  • Aspects légaux de la gestion de l’EDI en milieu de travail
  • Droit des affaires
  • Droit des nouvelles technologies de l’information
  • Droit de l’administration publique

  • Postdoctorat, HEC Montréal
  • Doctorat en droit, LL.D., Université de Montréal
  • Doctorat en droit privé et sciences criminelles, Université Paris-Saclay
  • Maîtrise en administration publique, MAP, École Nationale d’Administration Publique
  • Maîtrise en droit, LL.M, Université Laval
  • Maîtrise es-sciences juridiques, Université d’Abomey Calavi
  • Diplôme d’études supérieures spécialisées en droit des affaires, DESS, Université de Montréal
  • Certificat en droit, Université de Montréal
  • Recherche-action sur l’EDI et les inégalités en emploi – Le déploiement d’un plan d’action EDI en milieu de travail

Chercheuse principale : Catherine Beaudry
Co-chercheurs : Andrée-Anne Deschênes et Mouhamadou Sanni Yaya
Fondation CRHA (2022-2023)

  • L’effet de l’utilisation de systèmes d’intelligence artificielle dans les pratiques de recrutement et de présélection du personnel sur la diversité de la main-d’œuvre dans les organisations privées

Chercheuse principale : Andrée-Anne Deschênes
Co-chercheurs : Catherine Beaudry, Mouhamadou Sanni Yaya
Fonds institutionnel de recherche de l’UQAR (2021-2022)

  • Au-delà des cibles de l’insertion professionnelle : regards croisés sur le parcours vécu des personnes sous-représentées sur le marché du travail

Chercheuse principale : Catherine Beaudry
Co-chercheurs : Andrée-Anne Deschênes, Guitté Hartog, Mouhamadou Sanni Yaya, Samuel St-Yves Durand
Pôle régional en enseignement supérieur de la Chaudière-Appalaches (2022)

  • Meaghan Sky (en codirection avec Catherine Beaudry)
  • Vicky Lamarche (en codirection avec Catherine Beaudry)
  • Ogou Makanjuola Marielle (en codirection avec Catherine Beaudry)
  • Membre du comité institutionnel EDI de l’UQAR
  • Responsable des cours : GPE-67021, GPE-76018, GRH-13014, GRH-23814, GRH-23614, SST-11119
  • Membre de la Communauté de Pratiques Équité, Diversité et Inclusion en recherche de l’UQAR (COPEDI)
  • Membre du Conseil d’administration de l’Institut d’Administration publique du Canada
  • Formateur pour le Service de la formation continue de l’UQAR
  • Administrateur agréé (Adm.A.) de l’Ordre des Administrateurs Agréés du Québec
  • Arbitre accrédité en droit civil et commercial – Institut de Médiation et d’Arbitrage du Québec et Université de Sherbrooke
  • Membre de l’Institut de Médiation et d’Arbitrage du Canada
  • Membre associée du Membre associée du Centre de Recherche sur les Innovations Sociales (CRISES) – Axe travail et emploi
  • Membre de l’Association des Barreaux Canadiens
  • Membre de la Société canadienne d’évaluation
  • Membre de la Société québécoise d’évaluation des programmes
  • Chercheur associé du Centre de Recherches en Droit de l’Immatériel (CERDI) de l’Université de Paris Sarclay

Articles scientifiques 

  • Deschênes, A.-A., Beaudry, C. et Sanni Yaya, M. (2023, janvier-mars). Attirer et sélectionner un personnel diversifié. Point de vue et expérience des professionnel·les RH sur l’usage de L’IA en dotation. Revue RH
  • Kablan, S., Oulaï, A., Sanni Yaya, M. (2016). Convention de l’Union africaine sur la cybersécurité : plaidoyer pour un dépassement des traditions. Revue de Droit des Affaires Internationales, no p. 267
  • Sanni Yaya, M. (2013). OHADA et commerce électronique : la problématique de l’article 2 du Traité. in L’arbitre, l’avocat et les entreprises face au droit des affaires de l’OHADA. Journal africain du droit des affaires. p. 35

Chapitres de livres, monographies et rapports

  • Deschênes, A.-A., Beaudry, C., et Sanni Yaya, M. (2023).  Le déploiement d’un plan d’action EDI en milieu de travail. Rapport de recherche — résultats quantitatifs
  • Beaudry, C., Deschênes, A.-A. et Sanni Yaya, M. (2023). Recherche-action sur l’EDI et les inégalités en emploi. Le déploiement d’un plan d’action EDI en milieu de travail. Recension des écrits
  • Sanni Yaya, M. (2021). Traitement jurisprudentiel par les tribunaux administratifs canadien et québécois d’une plainte pour discrimination à l’emploi liée à l’origine ethnique ou nationale. Dans Beaudry, C. et M. Gagnon. 2021. Diversité en milieu de travail : de l’exclusion à l’inclusion: Éditions JFD
  • Coiquaud, U., Sanni Yaya, M., Morissette, L. (2018). Regulation of the Uber Transportation Platform by Local Governments in Canada. Dans Noguellou, R. & Renders, D. (2018). Uber and Taxis. Comparative Law Studies, Bruylant, Bruxelles
  • Lemyre, P. P., Dézi, M-O, Sanni Yaya, M., Willemant, R. (2013). Richard), Logiciels libres et ouverts. Guide de référence. Sous secrétariat aux ressources informationnelles. Gouvernement du Québec

Communications scientifiques

  • Sanni Yaya, M. (2022). L’éffectivité des législations africaines sur les technologies de l’information. Conférence organisée par la Chaire L.R. Wilson en droit des technologies de l’information et du commerce électronique de l’Université de Montréal, Montréal, Québec
  • Sanni Yaya, M. (2017). L’encadrement juridique de la plateforme de transport Uber par les gouvernements locaux au Canada, Journées doctorales du Centre de Recherche Interuniversitaire sur la Mondialisation et le Travail (CRIMT), École des Hautes Études Commerciales (HEC) de Montréal, Montréal, Québec
  • Sanni Yaya, M. (2012). De l’opportunité d’un instrument normatif conventionnel sur la cybersécurité en Afrique. Colloque Business and entrepreneurship in Africa (Université Laval et Syracuse University), Québec, Québec
  • Sanni Yaya, M. (2012). La cybercriminalité en Afrique. Colloque annuel de l’Association des étudiants noirs en droit, Windsor, Ontario
  • Sanni Yaya, M. (2012). L’encadrement fragmentaire du commerce électronique africain, Forum OHADA Canada, Montréal, Québec
  • Sanni Yaya, M. (2010). Les organismes administratifs ou quasi judiciaires canadiens aux prises avec les défis de l’âge numérique : comment concilier intérêt public et vie privée, 78ème congrès de l’ACFAS (Association francophone pour le savoir), École polytechnique de Montréal, Montréal, Québec
  • Sanni Yaya, M. (2010). Les « Legal Transplants » et le droit des nouvelles technologies de l’information : la neutralité technique est-elle synonyme de neutralité juridique? Colloque Regroupement Droit et changements, Université McGill, Montréal, Québec.
  • Sanni Yaya, M. (2009). Le droit coutumier africain face aux modèles juridiques occidentaux, Conférencier invité, Université de Montréal, Montréal, Québec.
  • GRH13014 Droit du travail
  • GRH23614 Administration de la convention collective et arbitrage
  • GRH23814 Gestion de la discipline et négociation collective
  • GRH41017 Stage en GRH
  • SST11119 Aspects juridiques des lésions professionnelles
  • GPE67021 Aspects légaux de l’équité, la diversité et l’inclusion en organisation
  • GPE75018 Séminaire thématique
  • GPE75121 Essai
  • GPE76018 Aspects légaux en gestion des personnes

Premier cycle :

  • GRH13014 Droit du travail
  • GRH23614 Administration de la convention collective et arbitrage
  • GRH23814 Gestion de la discipline et négociation collective
  • GRH41017 Stage en GRH
  • SST11119 Aspects juridiques des lésions professionnelles
Deuxième cycle :
  • GPE67021 Aspects légaux de l’équité, la diversité et l’inclusion en organisation
  • GPE75018 Séminaire thématique
  • GPE75121 Essai
  • GPE76018 Aspects légaux en gestion des personnes