Gestion des personnes en milieu de travail

  • Loïc Popote-Louisor est un étudiant en gestion de personnes en milieu de travail dynamique et passionné qui travaille à soutenir l’intégration des étudiants internationaux à l’UQAR.

  • Professeures en sciences de la gestion au campus de Lévis, Catherine Beaudry et Mélanie Gagnon ont obtenu l’une des trois subventions de recherche du volet « attitudes et comportements des employeurs à l'égard de la diversité de la main-d'œuvre » du FRQSC dans le cadre du programme Actions concertées.

  • Le parcours de Rémi Côté a de quoi inspirer autant les personnes vivant avec un handicap que les employeurs. Devenu paraplégique en 2007 à la suite d’un accident de moto, il a montré beaucoup de détermination pour faire sa place sur le marché du travail. Recruté par les entreprises COTECH et XMetal, l’étudiant à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail met aujourd’hui à profit ses compétences comme responsable des ressources humaines et du marketing.

  • Lorsqu’on leur donne la possibilité de s’exprimer sur le rapport qu’ils entretiennent à l’égard de leur travail, de leur emploi et de l’action syndicale, les professeurs d’université surprennent par les valeurs qu’ils privilégient. Mélanie Gagnon, professeure à l’unité départementale des sciences de la gestion à l’UQAR campus de Lévis, a coréalisé une recherche visant à porter un regard croisé sur le rapport identitaire des professeurs d’université à l’égard de leur travail, de l’emploi et de la représentation collective.

  • L’UQAR est présentement à la recherche de proches aidants pour participer à une recherche visant à comprendre le vécu et les besoins des proches aidants en matière de conciliation entre la sphère personnelle et la sphère professionnelle.

  • Étudiant à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, David Gagnon est présentement à la dernière étape de sa recherche qui porte sur la transgression organisationnelle collective.

  • Une tendance à la baisse de la syndicalisation s’observe dans les pays occidentaux depuis le milieu des années 1980. Ce déclin du syndicalisme a donné lieu à de nouvelles formes de représentation des travailleurs afin de leur donner la possibilité d’influencer leurs conditions de travail. Dans le cadre de sa maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, Mathieu Fréchette étudie le processus de négociation d’une entente de travail dans un contexte de représentation non syndicale.

  • Les professeurs en sciences de la gestion Marie-Noëlle Albert et Michel Fortier proposent une nouvelle façon de concevoir la gestion des ressources humaines. Misant sur la gestion des personnes, cette approche novatrice a fait l’objet d’une publication dans la revue scientifique SAGE Open.

  • Un important colloque ayant pour thème Et si le travailleur idéal vivait aussi des difficultés? Entre constats et actions se déroulera le mercredi 18 novembre à l’amphithéâtre TELUS de l’UQAR campus Lévis.

  • Étudiante à l’Université Catholique de l’Ouest, à Angers, Louise Moreau effectue présentement un séjour au campus de Rimouski dans le cadre de sa maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail. La recherche de l’étudiante française vise à comparer les représentations sociales de la paternité et les congés parentaux entre la France et le Québec.

  • La professeure en gestion des ressources humaines Andrée-Ann Deschênes entreprend une première recherche sur le rôle de l’auto-efficacité émotionnelle des policiers sur leur santé psychologique au travail. Un projet de recherche novateur qui permettra de faciliter la planification d’interventions organisationnelles et personnelles pour soutenir les représentants des forces de l’ordre.

  • Étudiant à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, Rémi Côté a reçu la Médaille du Lieutenant-gouverneur pour son engagement bénévole et sa détermination à contribuer au développement de sa communauté.

  • L’UQAR vient de lancer un centre d’expertise universitaire en recherche et en formation en appui au développement des organisations (CEUDO) à son campus de Lévis. Un centre voué au développement et à l’innovation des entreprises privées ainsi que des organisations coopératives, communautaires et publiques.

  • Annick Lessard, étudiante au DESS en gestion des personnes en milieu de travail, a un parcours de vie plus qu’exceptionnel. Ayant subi un grave accident de VTT en 2006, cette jeune femme de 33 ans s’est retroussé les manches pour terminer son baccalauréat en administration et entreprendre des études de cycles supérieurs.

  • En partenariat avec l’École secondaire Armand-St-Onge d’Amqui, l’étudiante à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail Jessica Asselin évalue les effets de l’organisation du milieu scolaire sur la santé psychologique des enseignants, dans le but de prévenir le mal-être au travail. 

  • Les femmes, qui représentent la moitié de la population, sont beaucoup moins présentes que les hommes dans des fonctions de haute direction dans les entreprises québécoises (18,4 % en 2012 [1]). Diplômée à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, Julie Blais s’est intéressée au plafond de verre, cet ensemble de contraintes qui freine les femmes dans leur accès à des fonctions de haut pouvoir.

  • Les comportements de retrait au travail, comme l’absentéisme et le roulement du personnel, sont des phénomènes suivis avec attention, notamment dans le réseau de la santé québécois. Pour l’étudiante à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, Sarah Pouliot, le sens que chacun donne au travail pourrait influencer ces comportements.

  • « Au cours de mon expérience comme gestionnaire, deux femmes dans mon équipe ont vécu un deuil périnatal. J’aurais aimé avoir des outils concrets à mettre en place pour faciliter leur retour au travail. Le programme en gestion des personnes en milieu de travail offert au campus de Lévis me donne une excellente occasion de fouiller la question », raconte l’étudiante Geneviève Lavigueur.

  • Depuis l’été 2011, l’UQAR offre au campus de Lévis le diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en gestion des personnes en milieu de travail, une formation unique au Québec qui, au lieu de mettre l’accent sur la gestion des ressources humaines, s’intéresse à la gestion humaine des ressources. Rencontre avec Julie Thériault, une étudiante pour qui le programme prend tout son sens.

  • Finissante à la maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, Andrée-Anne Deschênes vient tout juste de déposer son mémoire de recherche qui fournira des outils aux organisations en région pour attirer et recruter les travailleurs du savoir.